放弃吧！你招不到优秀AI产品经理；程序员优雅做副业指南；一人企业系统方法论(6万字)；大模型训练10条黄金法则

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1. 5亿条国内招聘信息，洞察 1639 种人类职业被AI替代的风险

2023年，OpenAI 发布了一篇论文 GPTs are GPTs: An Early Look at the Labor Market Impact Potential of Large Language Models，研究AI技术对劳动力市场的影响。这引发了全社会的积极参与讨论，很多研究方法和分析理论都很有启发性 (日报也一直在收录)。

不过，这些研究是面向美国社会和劳动力市场的，只有一小部分研究把视野拓展到了全球。国内这样一个超级巨大且与美国截然不同的劳动力市场，同时经受着人口老龄化和劳资矛盾的挑战，在生成式人工智能 (GenAI) 的冲击下，会有怎样的变化呢？

作者团队借鉴 OpenAI 论文思路，基于中国的招聘数据，计算出了 1639 种职业被AI替代的可能性 👇 （左侧是「高替代率」职业，程序员榜上有名 😭 右侧是「低替代率」职业，受到AI的冲击更小、更安全 🙌）

进一步分析可以得到，工资高低与AI替代率之间不存在显著正相关关系 (👇左图)，但是，岗位年龄越高被替代的风险越高 (右图)😱 我们可以理解为，大语言模型轻松抹平了人类通过工作带来的技能提升。

GPTs are GPTs: An Early Look at the Labor Market Impact Potential of Large Language Models → https://arxiv.org/pdf/2303.10130

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