简历怎么写？这些问题不可忽视（附简历模版）

上次分享了程序员简历存在的一些共性问题，在此基础上，本篇继续补充和整理，供准备求职的同学参考，希望能对大家有所帮助。

我把这些常见的问题分享出来，可以对照着自己的简历看下，把相关问题都排查一遍，我相信你的简历基本上就没什么问题了。

当然了，避免出现这些问题不一定可以帮你通过面试，但绝对是锦上添花。

有同学希望分享一个优秀的简历作为参考，这个其实涉及隐私，不方便分享出来。针对这些同学的需求，我也准备了一个简历模版来给你参考，文末加我微信领取。

时间线问题

关于工作经历、项目经历、教育背景这些描述，时间线建议采用倒序的方式，主要是为了避免不相关的早期经历干扰，突出最新的经验和技能。时间线要明确，不要遮遮掩掩的，容易让人怀疑真实性。

错别字、拼写错误

错别字不是大问题，但影响印象分，给人一种粗心、不专业的感觉。错别字和表达问题，一般写完简历之后，多检查几遍就很容易发现。还有一种是专有名词拼写不规范，

比如 Android 写成了 ANdroid , iOS 写成了 IOS ，OpenGL ES 写成 OpenGlEs , FFmpeg 写成 Ffmpeg 等等。

格式问题

尽量不要使用超过两种字体和颜色，小标题可以采用加粗的形式，正文字号、字间距、段落间距要保持一致，确保美观、简洁、可读性好。注意简历文档格式使用 PDF ，避免因为格式兼容问题出现乱码。

简历篇幅

简历篇幅一般推荐 2~3 页，突出重点项目即可，没必要把所有的项目都写上去，侧重描述最近 2~3 年参与的项目，更早时间的项目可以适当简化（一般面试官也不感兴趣）。

项目描述

项目描述要突出细节和结果。比如“负责XX架构设计”，“参与XX系统研发”，然后就没了，这些描述过于笼统，也没有写有什么样的产出，就是你做这些工作给公司带来了什么样的收益。举个例子，比如参与了性能优化，提升了 10% 的性能、产品顺利交付等等。

个人优势

明确个人技能或优势。没有明确个人技能的话，HR 初选的时候，很难根据你的项目经历正确地判断出，你的技能是否匹配岗位，容易第一波就被筛掉；明确自己的优势或技能，对面试官也比较友好，一目了然，提问也会有针对性，也容易应对。

针对不同岗位做调整

根据投递岗位的不同，简历需要做针对性调整。比如你投 C++ 开发岗位，结果简历上出现的内容大部分都是前端、APP 开发相关的描述，涉及 C++ 开发的只占很小一部分，给人的印象就是不匹配岗位，所以项目内容描述最好要匹配你所投递的岗位。

照片不是必须的

如果不是对自己的颜值感到自信的话，没有必要贴出照片，不是必须的。

个人作品

提供个人作品是加分项。程序员常见的是，给出自己的博客或 Github 地址，这样做能够让招聘方通过实际的代码、文章或项目验证你的能力和经验，从而增强简历的可信度。 Github 项目的 star 能有 50 以上，我觉得已经算是不错了，说明真解决了一些问题，值得贴出来。