互联网人的35岁

 

早上在兄弟微信群看到这样一条路线图，有点玩笑和自嘲的方式，但35岁对于互联网人确实很现实很残酷的一个挑战！

口罩日益反复，国际金融危机，打击垄断和资本无序扩展，互联网渐渐褪去往日“辉煌”，迎来挑战与变革。裁员是从去年就开始的“热潮”，35岁无疑是最好的突破口。

特别是在自己当了某大厂小leader后，我终于明白为什么35岁+不受欢迎了。

1、大多数人的成长跟不上薪资涨幅（被公司忽悠瘸了，光去搞业务没有提升技术，大多数人也确实不够上进，包括我)

2、如果技术很好，招你进来做我老板吗？或者挑战我的权威咋办。我也要保护好自己的饭碗。

3、如果技术不好，那我咋不选年轻便宜的。听话不说，还能加班。

4、中年被家庭所累，无法全情投入。

5、大多数公司不需要特别牛逼的技术，能用就行。至少我在面试的时候，绝对不是录取最好的，要看眼缘（听话）和能过得去就行。

现在的我也在慢慢接近35岁，35岁正是上有老下有小的黄金压力期，精力势必要被分散，尽管有那句“正是因为有压力，工作才会更拼命”，但也不过是给自己打鸡血的一种催眠。企业不是慈善机构，35岁精力没有20出头的小年轻拼的来，无法日日加班到深夜甚至通宵，更无法通过频繁透支来换取“目标与成就感”。

我在10年前可以在双11这天连续工作20.5小时，连续3个月为一个项目日日挑灯到凌晨还孜孜不倦，闭关四个月不见朋友、不聚餐只为一个保密项目…。33岁的我目前已快扛不住，即便可以我又能坚持多久，到了35岁呢？

身边35岁以上同事在体检表上是一年比一年多的不合格数据，一次又一次的跑医院，不是为自己就是为父母、孩子蹲在医院门口心急。甚至还有为孩子的作业辅导搞到怀疑人生“为什么我一个高P（高材生）还弄不明白一个幼小题目，管理不好一个小孩子”于是不断怀疑自己，怀疑世界，怀疑人生…。想想每天除了繁复高压的工作还有挑战人性，思想与肉体的拉扯…，开始迷茫开始怀疑自己不知何去何从…。

超过35岁，如果不是特别优秀就不要去互联网大厂面试啦！

首先如果你已经超过35岁；其次在裸辞/空窗期找工作，具备这两个前提的，假设你接到某些互联网大厂的面试电话，先不要高兴。

真相很残酷，90%以上的概率是：

1、你被充业绩了。

2、你不过是给献计献策去贡献经验去了。

除非你还在职且目前业绩不错、公司OK、你所在岗位与某大厂是竞品，超过35岁的你才有1%的可能真的是被叫去面试。

我们付出时间、精力的用心准备，实在不该沦为投喂机器的Byte。

找工作，多少有点像找对象，是一个机缘的过程，重要的是合适、匹配，才能过的长久，才能婚后幸福。

思想独立，内心坚定。我想这是此时对于35岁的互联网人比任何挑战和拼命都重要，很多时候不是你足够好就不被选择，所以只有把选择权把握在自己的手里，跳出怪圈去独立思考，走出一条新路才会遇见更多精彩。