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RSS订阅转载 百度又一家公司上市了
你要是一直顶着“百度全资子公司”的标签，其他云厂商、银行、国央企，心里难免犯嘀咕：这到底是百度旗下的互联网公司，还是一家独立的科技公司？现在拿出来的 P800，据说算力是英伟达 H20 的两倍，而且已经不是“样品阶段”，而是真正拿到了招行、中移动这些重量级客户的订单。昆仑芯在百度体系里待了整整 15 年，从早年的搜索加速，到后来的大模型训练、推理，能踩的坑基本都踩过了，能犯的错也都犯完了。跑赢了，融到钱，就能锁住 2026、2027 年最先进制程的产能——而现在的产能，比黄金还稀缺。
2026-01-05 14:43:17
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原创 AI领域重大并购！
随着智能体技术不断成熟，未来 AI 的竞争，将不再只是模型参数的比拼，而是围绕“谁更好用、谁更能落地、谁能形成生态”的综合较量。这类动作背后反映的，并不只是技术追赶，更是对“AI 如何变现”的迫切需求。Manus 的订阅模式，为 Meta 提供了一个可复制、可扩展的商业样本，不只是增加一条产品线，更是在为未来构建新的收入支柱，降低对广告周期的依赖。通过这次整合，Meta 不只是多了一个产品，而是补齐了从模型到应用落地的重要一环，让自己的 AI 能真正“用起来”，而不是停留在技术展示层面。
2025-12-30 13:57:00
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原创 大厂集体加薪，释放了什么信号？
实施城乡居民增收计划，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。总之，如果想真正增加居民的收入，还是得上调最低工资、缩短平均工时、切实保护劳动者权益，只有改变分配结构，才能让经济发展的成果惠及更多劳苦大众、大厂，尤其是垄断的大厂可以赚取超额利润，给关键部门的员工加薪，但那些活的比较艰难的中小企业可能加薪就比较难了，不裁员就不错了。尤其是像京东采销这种核心部门，本身就是业务命脉，想把人留住，靠喊口号肯定不行，
2025-12-26 14:25:47
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原创 27岁天才少年加盟腾讯，腾讯AI换挡加速
它承担的任务，是验证 AI 在 C 端到底有没有真实价值，是探索可持续的商业模式，同时反向推动底层模型和基础设施持续进化，形成一个完整的「场景—数据—模型—基建」闭环。在其博士论文中，他系统总结了语言智能体的核心价值，并提出了一个颇具影响力的观点——在这个节点上，腾讯选择重新调整组织结构，成立 AI Infra、AI Data、数据计算平台等部门，本质上就是判断——现在，正是追赶和反超的好时机。重点不再是模型规模，而是如何让 AI 在真实业务、真实场景中产生可衡量的价值，从“模型能力”走向“系统能力”。
2025-12-25 14:24:49
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转载 京东海外仓库遭抢，损失高达3.06亿？
12月23日晚，京东对外回应称，北京时间12月22日，其位于法国巴黎周边的一处仓库发生了盗抢事件，目前当地警方已经介入调查。与此同时，刘强东还在2025年中，悄悄完成了一笔更重量级的布局：拿下德国零售集团Ceconomy约59.8%的股权和表决权，如果算上合作方Convergenta，整体控制比例高达85.2%。此前，有媒体引用海外报道称，京东在法国塞纳-圣但尼省的仓库遭遇盗窃，约有5万多台3C电子产品被偷走，其中包括手机、电脑和平板，涉案金额约3700万欧元，折合人民币约3.06亿元。
2025-12-24 13:59:32
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原创 字节跳动开大：涨薪！
至于为什么现在要下这么大的力气，字节跳动解释称，行业正在进入新的阶段，机遇和挑战并存，公司希望通过更有吸引力的激励机制，留住优秀的人，同时也吸引更多全球顶尖人才加入。字节这次的“秀肌肉”，一方面是在向市场展示实力：我们有底气，薪酬世界顶级，欢迎全球人才来投。等于是在对内部所有员工明确表态：组织架构在调整，钱也会多给，只要你认真干，未来收入上涨的机会是实实在的。字节跳动在邮件中表示，这一系列调整的核心目标，是确保公司在全球各个市场的薪酬水平，都能保持在头部公司中的领先位置，让员工的付出能拿到有竞争力的回报。
2025-12-22 14:47:01
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转载 不愧是字节跳动，今年这薪资。。
的资深 AI 产品经理沟通，他们反馈：在大量招人，只要有 AI 相关的项目经验，基本都能拿到面试机会，而且领导很舍得给钱，详细讲解案例的思路、应用场景，以及背后的技术原理、核心技术！对于产品经理来说，如果你不懂技术，做不了业务和AI大模型技术衔接、定义不了数据需求，是没法完整的落地一个产品的！本次课程，专门面向产品经理人群，解析当下最热门的AI产品应用的必备的「大模型」、「多模态」的实际应用和算法原理！AI大模型原理、主流AI解决方案、典型应用场景、未来的趋势与发展。
2025-12-19 12:58:18
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原创 AI产品经理面试题：大模型微调技术（如LoRA）的核心原理与落地价值
LoRA 提出了低秩适配的方式，它不修改原始模型的大权重，而是在每个层里引入两个小型的低秩矩阵，并只训练这对矩阵，用它们的乘积去近似权重更新，从而显著减少训练参数和显存需求。这样可以在保留原模型知识的基础上，用更低的资源完成任务定制，同时支持多个任务的并行适配和更快的迭代。LoRA 在商业化落地上尤其有价值，因为它能显著降低训练成本、提高多任务部署效率，并且在推理时不会引入额外延迟，适合资源受限的产品团队和定制化业务场景。，推理时可将这些低秩权重合并到主模型，以保持原生推理速度，无额外延迟。
2025-12-18 14:33:59
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转载 互联网大厂薪资曝光！
此时，老板就愿意支付更高的薪资，因为这一个月的时间差足以让公司抢占市场先机，给竞争对手造成压力，从而获取丰厚的利润。重点院校的本科和硕士生，只要本科成绩合格，学校期间认真学习相关岗位的互联网知识，基本都能拿到面试机会，这对小镇做题家非常有利，性价比远高于医学、电子和金融等行业。需要注意的是，这个百万年薪是税前的，薪水越高，个人所得税也越高，超出96万的部分按45%税率计算。这个职级一般需要良好的背景，985/211本科以上，长期在大厂工作，硕士通常需8年以上，技术类硕士需5年以上，产品运营类需6-8年。
2025-12-17 14:29:00
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原创 饿了么官宣：正式更名！
最经典的例子就是“百度一下”。东哥当初突然想做外卖，是因为美团闪购已杀入了它的核心腹地—3C业务，去年美团手机通讯、电脑办公方面的订单量分别达到京东全站的40%和100%，“30分钟送万物”正在颠覆京东当日达/次日达。于是阿里先在支付宝里放入口，再让骑手换上新制服强化线下曝光，等认知铺垫差不多了，最后把饿了么 APP 直接“借壳”改名成淘宝闪购，把消费者脑子里的潜意识认知彻底落实成品牌认知：““饿了么”App也已更名为“淘宝闪购”，新版本LOGO主体为橙色“淘宝闪购”标识，底部保留蓝色“饿了么”小字。
2025-12-08 14:22:12
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原创 豆包还是翻车了，被联合封杀！
豆包这次被群殴，其实是把 AI 行业一直秘而不宣的潜规则摆到台面上：在利益分配机制没有确定之前，AI 越聪明，对原有生态的破坏越大，受到的阻力也会越凶猛。毕竟，现在各大厂商为了争夺流量入口大打出手，为了一个外卖入口，就各种内卷，各种补贴，你让他们把用户流量让给你豆包？而如今，流量已经到了天花板，商家的投产比已经干到 1:1，字节做手机压根不是为了卖硬件，而是想抢 AI 时代的“入口设备”。至于王者荣耀这种，我觉得虽然有点夸张，但真要解释，也可以说是怕玩家绕过充值流程——要这样说，也不是完全没道理。
2025-12-07 15:40:22
770
原创 产品经理面试需要准备哪些方面？
问清楚打给你电话的hr，他们招人的具体要求，公司的产品是啥，如果是C端产品，最后下载下来体验一下，并看一下APP store上的用户评价，并且试用一下他的竞品，找出产品的优缺点，别到时候去面试的时候，别人问你用过我们的产品么？你说没用过，别人会质疑你的求职的诚意。还有你的项目为什么做，我面试很多人的时候，发现很多人一介绍项目的时候，就说自己做了啥、做了啥，完全不说自己为什么做，怎么做的，相比于前者，后者才是面试官想知道的，毕竟产品经理要保持方向的正确，如果方向都不正确，做的再多，也是在错误的道路上狂奔。
2025-12-07 15:40:22
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原创 字节这操作，让人惊掉下巴！
这些能力的核心，是它能读懂手机屏幕上的各种按钮、文本和界面元素，然后模拟点击、输入、滑动等操作，完全像一个人拿着你的手机在操作一样。比如你说一句“帮我全网比价并下单”，豆包手机助手就会自动打开不同电商平台，搜索同款商品、比价格和配置，还会顺带帮你领券，最后把最便宜的那款放进购物车。这是一个面向手机厂商的系统级服务，它将豆包大模型深度融入操作系统，让用户只需动嘴，AI就能像人一样去操作手机中的应用，不过，豆包这样的操作，应该很难成功，因为他直接架空了各大APP，肯定会遭到其他厂商的抵制。
2025-12-03 14:03:20
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转载 阿里又搞事情，轰动全网！
首页就是一个“几乎空空如也”的聊天界面——底部没有一排 tab，中央是对话流，下面是文字/语音切换的输入框，右侧是拍照和“+”号，可以上传图片、录音、文件，甚至直接语音通话。如今，通义体系已经覆盖大型、中型、小型等“全尺寸”模型，也具备文本、代码、图像、语音、视频等“全模态”能力，能用于写代码、做硬件、上车载座舱、做药物研发甚至太空探索，累计服务企业超过百万家。真正让千问从一众 AI 应用里脱颖而出的，不是模型本身有多聪明，而是阿里能把整个生态体系都接进来，这种“生态联动能力”才是别人学不走的核心壁垒。
2025-11-27 13:51:01
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原创 产品经理和程序员哪个更容易被裁？
而售前、售后、测试、运维、产品等这些岗位的人本来就少，工资相对来说也没那么高，而且这些岗位直接关系到客户服务和产品运行的持续性，裁掉可能会影响业务的发展，所以一般也就排到最后。当一个产品/项目上线以后，程序员的工作就完成了80%，如果没有新的项目需要开发，那维护的工作找个兼职的程序员或者留下一两个核心程序员就行了，根本就不需要那么多的程序员。相反，越是依赖逻辑思维和计算思维的工作，就越容易被机器取代。而且在一个公司里，开发的工资应该是最高的，有的一个开发的工资甚至能赶得上其他岗位两个人的工资。
2025-11-24 13:07:35
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原创 产品经理面试通关攻略
比如boss会根据目前公司或市场上的一个情景，来让求职者发表看法，从而判断求职者对一件事情的判断力、对行业的热爱程度（只把工作当养家糊口工具的人，是不会对行业发展多上心的，只有真正热爱的人，才会时刻关注行业发展动态），同时也可以考察求职者看待问题的格局以及个人的潜力，从而在宏观和发展的角度评价求职者与组织的契合度。大领导也会经常用自己公司的产品，比如马化腾就经常是自己公司产品的第一批用户，他们可能对自己的产品了解的比较透彻，他们可能也会问你一些关于自己公司产品的事情，你也要提前准备，这样才能有的聊。
2025-11-14 13:26:10
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原创 刘强东再次登上新闻联播，排面拉满！
现在全国有超过1300万外卖骑手，这相当于为大规模就业提供了一个巨大的蓄水池，在通缩的大环境下，这些人的生活状态和工作环境，直接关系到社会的稳定。这一举动像是一颗超级鲶鱼，搅动了原本停滞不前的外卖市场，各大平台纷纷跟进，补贴不断增加，骑手保障迅速提升，大家再也不喊“亏钱”了。他还认为，新技术会催生更多新职业，“不要担心AI取代工作，人类在文化、艺术、旅游等领域的创造力，是机器无法替代的。分拣环节的高自动化，不仅能显著提升效率、降低成本，也能提高准确性和时效性，为消费者带来更快、更稳、更优的体验。
2025-11-11 13:48:20
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转载 很严重了，大家别轻易离职。。
揭秘各个行业、场景的真实现状，和未来产品的发展与机遇。产品经理只有充分了解落地案例和技术细节，才能准确的找好产品方向，更好的评估可行性，精准匹配最适合的技术和资源配置。前两天，产品朋友李斌找我诉苦，他告诉我，产品总监的位置空缺，想凭借自己5年的经验想争取一把，不料，却被新人。本次课程，全程直播讲解，能直接对话大佬和专业助教，不懂就问，超详细的案例，小白也能轻松get；，都可以直接在自己的工作中使用，让自己的产品/项目有可借鉴的成功案例！本次课程，专门面向产品经理人群，解析当下最热门的AI产品应用的必备的！
2025-11-10 13:04:06
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转载 突发，饿了么改名了！
据了解，在最新的内测版本中，饿了么正式更名为“淘宝闪购”，版本号升级到12.0.1。但后来，饿了么的业务不再只是送餐了，还开始做即时零售，卖的东西也从餐饮扩展到各类商品。所以，在这样的背景下，饿了么退居幕后也就顺理成章了。从名字就能看出来，“饿了么”是个跟吃有关的品牌，更准确地说，是做外卖的。之前阿里同时保留“饿了么”和“淘宝闪购”两个入口，主要是为了给用户和市场一个过渡期，让闪购慢慢接住饿了么的流量，顺利完成品牌过渡。最近几天，很多用户发现原来的蓝色“饿了么”APP图标没了，换成了橙色风格的淘宝闪购。
2025-11-06 14:11:30
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原创 AI产品经理的核心竞争力
如果你是一位AI产品经理，面对老板的期待、团队的疑问和客户的痛点，手握最前沿的大模型技术，却发现：模型再强，也无法直接解决业务难题。真正的分水岭，不在于你懂多少算法，而在于你能不能像“业务侦探”一样，精准挖掘业务痛点，让AI成为解决问题的“超级助手”。今天，我们以企业培训为例，带你拆解：如何从业务梳理到大规模验证，找到AI的真正用武之地，打造让老板拍手叫好的解决方案！通过AI，他们把产品手册转化为互动式培训课程，再用AI模拟顾客对话，店员能边练边学，效果立竿见影。
2025-10-30 14:13:14
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原创 AI Agent 全解析
它不再只是一个“聪明的聊天机器人”，而像是能自主思考、执行任务的。简单说，它就像你的第二个自己——能替你查资料、写方案、跑流程，甚至和其他 Agent 合作搞定复杂任务。AI Agent 能让 NPC 对话更自然、剧情更丰富，还能自动生成游戏素材（故事线、地图、任务设计）。未来，无论是企业的数字化转型，还是个人的工作方式升级，都离不开 Agent 技术的落地。它能感知环境、制定计划、执行行动、反思优化，让机器第一次真正具备了“主动性”。这些模块组合起来，构成了一个具备“思考、记忆、执行”闭环的智能体。
2025-10-29 14:04:03
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原创 面试中，这些错误一定不要犯
别人产品的竞品也下载下来看一下，看看所应聘公司做的好的地方和不好的地方，做的不好的地方该怎么改善。有的求职者表现欲太强，总想不停的表现自己，于是叭叭的说个不停，不给面试官插嘴的机会。聪明的求职者总会在每个问题的结尾留个尾巴，引起面试官的思考和讨论，形成互动讨论的氛围，这样的求职者最终也更容易拿到offer。所以在面试过程中，当你说完以后，面试官没有及时的接过你的话茬，你也可以主动对刚才的回答做个总结。面试官都是身经百战的人，啥样的求职者都遇到过，每个人都不傻，你想做啥，别人心里都跟明镜似的。
2025-10-20 13:50:29
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转载 35岁中年危机解除了？
2013年到2023年这十年间，我国16到59岁的劳动人口每年都在减少500万到600万，到了2023年，更是一下子少了约一千万人。10月14日发布的《中央机关及直属机构2026年度公务员招录公告》里，有个变化让很多人眼前一亮：报考年龄从原来的“18到35岁”，放宽到了“18到38岁”；在一个追求效率的社会里，竞争的压力往往被企业承担，而企业为了降低成本、提升活力，自然更愿意要年轻人，反观刚毕业的年轻人，工资要求不高，身体好、能加班、能出差，家里没什么负担，说走就走，灵活得很。
2025-10-17 13:24:45
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转载 微信撤回功能升级，彻底变了！
现在好了，微信在灰度测试的新功能里，只要在聊天框中长按两分钟内发出的消息，点击“撤回”后，会弹出两个选项：“撤回该条消息”和“撤回本次发送的全部消息”。另外，文字消息撤回后还能在五分钟内重新编辑，不用重新打字，非常方便。需要注意的是，不管你撤回什么消息，对方的聊天框都会出现“对方撤回了一条消息”的提示。这点不少人觉得“多此一举”，但腾讯的解释是：在一些场景，比如商务沟通、合同确认、借贷交流等，如果消息被悄悄撤回，可能会引起误会甚至带来经济损失，所以系统会保留这类提示。关于这个功能，你有啥想说的呢？
2025-10-12 13:37:34
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原创 上线23天，用户突破4亿，国庆最火产品来了！
高德正是抓住了这个行为闭环：用户已经决定去哪儿，那我就顺势帮你推荐“大家都在去的地方”，这就是“高德扫街榜”的逻辑。在“真实流量才是好流量”的时代背景下，高德的成功，不只是技术胜利，更是用户共鸣的体现。同样地，在今年国庆，高德“扫街榜”的单日活跃用户峰值冲上3.6亿，但系统依然稳如老狗，没有崩溃、没有掉线。一旦榜单推出，就能在庞大的车主群体中迅速扩散，形成“全网刷屏”的破圈效应。高德扫街榜之所以能迅速爆火，远超传统的点评平台平台，其实不是运气好，而是高德精准踩中了“智能出行+本地生活”的黄金交叉点。
2025-10-10 14:11:03
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转载 2025中国智能电动车发展趋势洞察
(ps：加过微信：chanpin628 的不要再加，分享的内容一样，有一个号就行。，如有侵权，请联系小编做删除处理。”，即可下载完整PDF文件。
2025-10-09 13:00:59
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转载 马云的野心藏不住了！
而阿里这次的战略表态，在某种程度上释放了明确信号：在全球 AI 竞争中，阿里的目标不仅是追赶甚至超越 OpenAI 等行业领先者，更希望成为全球 AI 创新的源头力量，可见其战略雄心非同一般。“通用人工智能（AGI）只是起点，我们的终极目标，是能自我进化、全面超越人类智能的超级人工智能（ASI）。它可能在医学中成为“超级科研助手”，在能源中成为“全球调控中枢”，甚至在太空探索中成为“人类延伸的智能体”。当ASI时代到来，那些拥有算力、算法、生态闭环的企业，将成为新的世界级基础设施。
2025-10-09 13:00:59
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转载 年入203亿，京东将迎接第6家上市公司！
数据显示，京东工业的毛利率从2021年的18.6%下降到2023年的16.1%，虽然在2024年略有回升，但与固安捷39.3%的毛利率相比，差距依然明显。与京东健康等业务类似，京东工业进入的是一个垂直化、需求巨大的商品品类，但不同于以消费类商品为主的电商业务，京东工业深耕的是工业品供应链的数字化和智能化。更加引人注目的是，京东工业在2023年实现了扭亏为盈。根据灼识咨询的数据，以 2024 年交易额计算，京东工业的规模大约是第二名的三倍，同时在工业供应链技术与服务市场也居于第一，份额约为 4.1%。
2025-09-24 13:38:28
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转载 2025职场人健康养生行为大赏
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2025-09-24 13:38:28
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原创 转转大变革！
后来，又在 3C 等品类里增加了 365 天质保、7 天无理由退货等售后服务，把二手交易里最难解决的“真假难辨、信任缺失、售后无门”问题，真正补齐了。它聚集了庞大的社区，用户可以随时发布闲置物品，还能找到各种稀奇古怪的服务，比如代跑腿、帮P图、代购、遛狗甚至搬家。今年 6 月，他们在北京开了国内首家二手多品类循环仓店“超级转转”，面积 3000 平方米，卖 200 多类、3 万多件商品，每件都过了官方验，并能扫码看到价格和质检报告。转转则像是稳健的大船，凭借质检和保障，在建立信任的航道上稳步前行。
2025-09-23 13:39:58
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原创 阿里又有大动作，美团危险了！
阿里系的生态厚度要强得多：电商、支付、到店、到家互相打通，团购只是数字经济体系里的一个模块，用户和商户体验更完整。当阿里以高德为核心，并联合多端资源杀入团购赛道，本地生活的竞争已经从单一业务的对抗，升级为“生态体系”的较量。高德本身就是国内第一地图，流量是大众点评的 6 倍，用户带着明确出行目的，更接近即时消费，这种“服务主动找人”的模式更贴合用户需求。美团的护城河当然也有，比如强大的履约体系和庞大的骑手网络，但这些优势在“到店”方向的作用有限。这一波无论是高德的榜单，还是淘宝的团购，都跟口碑没关系。
2025-09-22 13:40:21
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转载 2025金融智能体深度应用报告
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2025-09-22 13:40:21
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原创 马云回归，5年来参与度最高！
在他的带领下，阿里的市值已经回升到3800亿美元。消息称，马云重新操盘的迹象越来越明显，尤其体现在阿里巴巴的两大动作：一是全力转向人工智能（AI），二是正面硬刚电商和本地生活的对手京东、美团。高盛的数据显示，截至今年7月，阿里在外卖市场的份额为43%，依旧落后于美团的47%。不过，这里的“MAGA”并不是特朗普说的“让美国再次伟大”，而是马云自己的版本——“让阿里再次伟大”。据彭博社报道，有知情人士透露，马云最近频繁出现在阿里巴巴园区，对公司的事情亲自上手，参与度是过去五年来最高的一次。
2025-09-19 13:23:18
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转载 产品的招聘市场，两极分化严重。。。
对于产品经理来说，如果你不懂技术，做不了业务和算法衔接、定义不了数据需求，是没法完整的落地一个产品的！AI产品岗必懂的AI技术：RAG、Agent、Transformer架构、预训练等。，能直接对话大佬和专业助教，不懂就问，超详细的案例，小白也能轻松get！，都可以直接在自己的工作中使用，让自己的项目/产品有可借鉴的成功案例！AI大模型原理、主流AI解决方案、典型应用场景、未来的趋势与发展。的产品经理，势必是未来更抢手和更具竞争力的AI产品经理人才！AI产品经理、AI项目管理专家、AI产品解决方案。
2025-09-18 13:00:43
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转载 2025年AI应用市场洞察报告
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2025-09-15 13:54:45
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原创 不给美团喘息之机，阿里又出杀手锏！
除了常规的餐饮榜单，还有不少有意思的细分榜，比如“本地人爱去”“多次前往”“烟火小店”等，覆盖范围很大，全国 300 多个地级市都会有。它反映的是大家的真实体验，而不是商家砸钱的结果。现在，我们直接在高德地图APP中查看相应的榜单，然后直接导航过去就行，省下了跳转的步骤，这也是高德扫街榜的一大优势。此外，阿里的电商基本盘还算稳，赚钱能力还很强，而且还有阿里云带来的利润增长，阿里有足够的弹药和美团进行周旋。App和小程序的日活是1.47亿，大众点评App的日活更是只有1890万，在流量方面，高德更胜一筹。
2025-09-11 14:33:09
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原创 恐怖！看个视频也有鬼秤了...
问题是，一两秒看似不多，但如果把所有用户的时间加在一起，数字就惊人了。更离谱的是，你随便点一下屏幕，就可能被强行跳转，搞得人都分不清到底是自己手滑，还是平台在暗中操作。8月20日，X奇艺也公布财报，当季营收66.28亿，同比跌了11%，净亏损1.34亿，其中会员收入下降9%，只剩40.9亿。一个5分钟的小视频，夹1分钟广告，换算成40分钟的电视剧，等于塞了近10分钟广告，简直离谱。更糟糕的是，国内长剧质量越来越差，会员权益缩水，平台还想涨价，结果就是恶性循环：会员越收越贵，用户越跑越快。
2025-09-10 13:57:05
940
原创 字节跳动通报：辞退100人，8人涉嫌刑事犯罪
其实，如果能把过去“大锅饭式”的福利改为更精细的待遇分配，让真正有需要的人得到照顾，反而可能会赢得员工的好感。还有个实习生，在2025年1到3月期间，居然多次疯狂薅公司食堂的羊毛，单日最高能领13份餐食，总共重复拿了154份。这份通报里提到，有100名员工因为违反公司红线被开除，其中18人因涉及刑事犯罪或严重损害公司利益被点名公开，还有8人涉嫌刑事案件被移交司法机关，同时取消期权，并同步到行业黑名单。这事大家要引起重视，我之前在公司工作，也有一些人打电话给我，要对我进行付费访谈，我都拒绝了。
2025-09-08 13:30:29
1005
转载 中国企业出海案例白皮书
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2025-09-05 13:44:58
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原创 面试题：“如果你被录取了，将如何开展工作？”
我将会用需求池收集各方需求（包含之前遗留的需求、领导和同事反馈的需求，进行用户调研发掘的需求），然后进行需求分析，制定迭代规划，最后根据每个迭代的需求，进行竞品分析，原型设计、PRD文档撰写、项目进度把控、测试验收、上线后的用户反馈和相关数据收集，然后协助运营，之后接着进行之后的产品迭代。此外，如果他想问你细节，你也必须得补充一些细节进去，这就要求你对岗位的职责有清晰的了解，不能对别人的岗位要求不了解就过去面试了，其实你可以在去面试之前，把别人的岗位职责再看一遍。1、你这个人的工作能力，对岗位的了解程度。
2025-09-03 13:52:48
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