6、Rebop：基于声誉的奖励激励机制解析

Rebop：基于声誉的奖励激励机制解析

1. 攻击类型与激励机制概述

在一些系统中，部分进程可能会偏离协议，展现出恶意行为。主要存在以下三种攻击类型：
- 攻击 I ：委员会成员可能不投票支持提案，或者未能传播提案。
- 攻击 II ：领导者可能放弃发布区块。
- 攻击 III ：领导者在发布区块时可能省略部分投票。

为了分析这些情况，我们考虑四种类型的进程：
- 利他型 ：严格遵循协议，但可能遭遇网络故障导致消息丢失。
- 理性型 ：通常遵循协议，除非偏离能增加奖励。理性领导者可能会省略部分投票以增加自身奖励份额，资源受限的理性进程还可能避免领导者的额外步骤，从而引发攻击 II。
- 合谋型 ：多个进程合作以增加群体的总利润，与理性进程类似，也有进行攻击 III 的动机。
- 拜占庭型 ：任意偏离协议，受外部未知动机驱使，可能试图损害系统或特定进程。在委员会协议中，一定比例（f）的拜占庭进程存在时，协议仍可正常运行。我们主要关注拜占庭进程针对特定委员会成员的攻击，以降低其奖励。由于拜占庭进程受外部目标驱动，激励措施无法阻止其行为，我们需要降低其攻击能力。

2. Rebop 激励方案

2.1 方案概述

在基于委员会的方案中，领导者承担特殊责任，应获得比其他成员更多的奖励，以阻止理性或合谋进程省略投票。R