突发！编辑集体离职，Elsevier旗下中科院1区期刊再暴雷！

今日热点—编委辞职

近日，Elsevier旗下中科院一区期刊Journal of Human Evolution（JHE）《人类进化杂志》又引争议！除了一名副主编外，其余成员集体宣布辞职！

此次辞职的编辑们包括联合主编、所有退休或活跃在该领域的名誉编辑以及除一名副主编外的所有副主编。他们认为，Elsevier持续采取的行动与该杂志的精神根本不符，无法保证维持对 JHE 成功至关重要的质量和诚信。

辞职原因

编辑们进一步指出，Elsevier一直在逐步破坏期刊成功所必需的基础架构，同时也在损害过去38年来一直成功引领该期刊的核心原则和实践。

1 取消了对一名文字编辑和特刊编辑的支持。Elsevier认为“编辑不应关注语言、语法、可读性、一致性或正确术语或格式的准确性”

2 在生产过程中引入AI技术。在2023年秋季，Elsevier在未通知编辑的情况下，于文章制作过程中使用AI，导致产生专有名词未大写、属名和种名也没有使用斜体等问题，造成论文排版混乱。编辑们经过六个月努力才解决，但AI仍在改变手稿格式和意义，增加校对工作量。

3 单方面控制编辑委员会的科学结构和组成。Elsevier要求所有编辑每年签署新合同，导致副主编人数减少。该出版商还“表示将不再支持自1986年以来一直是JHE标志的双主编模式”。当编辑们强烈反对这一举措时，爱思唯尔称将通过将薪酬减半来支持双主编模式。

4 APC费用高。编辑们对每篇文章3990美元的处理费用表示担忧，而且这一费用是“Elsevier出版的同类学科期刊的两倍之多”。

人类进化杂志(Journal Of Human Evolution)创刊于1972年，是一本由Academic Press Inc.出版的一本生物-进化生物学学术刊物。

 • ISSN：0047-2484    

 • IF(2023)：3.1

 • 自引率：22.6%

 • 期刊分区：JCR1区，中科院1区

 • 预警记录：无

•  年发文量：80-120篇左右

•  审稿周期：初审需要4天，平均227天录用

 • 征稿领域：集中发表涵盖人类进化各个方面的高质量论文。其核心关注点是古人类学研究，包括人类灵长类化石，以及现存物种的比较研究，包括形态学和分子证据。

END

据《撤稿观察》统计，这是已经是2023年初以来的第20起类似集体辞职事件。

不止Elsevier，目前包括Springer Nature、Wiley在内的全球出版商三巨头，都曾因学术造假、高额出版费用、与编辑团队矛盾等原因频繁出现类似事件。

今年3月，由Springer Nature运营的BMC系列旗下中科院2 区 Top 期刊两个妇产科期刊《BMC 母婴健康》和《BMC 女性健康》因数据造假指控陷入信任危机，导致10位编辑集体辞职抗议。

今年8月，Wiley旗下一本稳定检索了53年的老牌1区TOP期刊《Philosophy&Public Affairs》，编辑们认为出版商追逐盈利与学术出版相违背，以下为23-24年编委集体辞职部分期刊：

01《人类进化杂志》（JHE）：

● 辞职时间：2024 年

● 辞职原因：爱思唯尔未经与编辑协商或告知，在文章制作过程中启用 AI，导致论文排版混乱等问题；取消了对文字编辑和特刊编辑的支持，还频繁引入原稿件不存在的错误；要求编辑每年签署新合同，单方面掌控编辑委员会的 “科学结构和组成”；该杂志 3990 美元的文章处理费过高 。

02《哲学与公共事务》（Philosophy & Public Affairs） ：

● 辞职时间：2024年

● 辞职原因：编委们认为商业出版无法很好地实现学术期刊的关键目标，如出版商利用垄断地位大幅提高价格，给订阅图书馆带来过度负担，并阻止其他机构和个人获得研究成果，而作者资助的 “开放获取” 模式也存在学术不平等问题。

03《经济调查杂志》（Journal of Economic Surveys） ：

● 辞职时间：2024年1月

● 辞职原因：编辑和顾问们认为出版商的增长需求会增加 “劣质科学泛滥的风险”。

04《妊娠与分娩》（BMC Pregnancy and Childbirth）：

● 辞职时间：2024年2月最后一周提出辞职，3月正式辞职 

● 辞职原因：10 名编委成员辞职以抗议该杂志未能对数据造假指控做出回应。

05《句法》（Syntax） ：

● 辞职时间：2024年3月

● 辞职原因：编辑公开宣布辞职以回应其出版商威立（Wiley）对稿件处理流程强加的改变。

06《理论与社会》（Theory and Society）：

● 辞职时间：2023年12月及2024年1月

● 辞职原因：出版商 Springer Nature 在没有咨询编辑委员会的情况下任命了新的期刊主编，强硬立场明显违反了专业的学术规范和标准。

07《神经影像》（NeuroImage）及其姊妹刊《神经影像：报告》（NeuroImage:Reports） ：

● 辞职时间：2023年4月

● 辞职原因：不满爱思唯尔收取高额的版面费。

08《批判性公共卫生》（Critical Public Health） ：

● 辞职时间：2023年7月

● 辞职原因：出版商 Taylor & Francis 在管理方式、编辑自主权、出版费用、开放获取政策等方面的过度干预 。