关注产品管理、模型驱动软件工厂和敏捷个人

敏捷个人内容较多，现在已成为一个体系：第一个自助式的全面自我管理练习体系，帮助你简化生活、平衡成长，开始变得爱学习、懂生活、要行动，成为一个快乐、平衡、高效的影响者。在 敏捷个人新体系学习 – 1.实践的艺术 中我们分享了关于学习和行动的实践，今天我们继续分享敏捷个人重要的内容：定位。以下为PPT截图，分享给大家。有些人在最近的一两年总是感到很迷茫，或者说一直都是迷茫的吧，

敏捷个人从开始思考写个人blog开始，到现在已经有一晃就三年了，感谢自己的付出，欣喜自己的收获。敏捷个人才刚开始成长就得到了大家的肯定、支持和推广介绍。为了让更多人知道我们，以及了解我们，进而加入我们这个正能量的社区，在这里我把敏捷个人的理念以及一些模型和大家分享一下，希望能给大家一个粗略的认识。    敏捷个人是一群正在发现自我价值，提升执行力，积极创造自我，走在快乐、高效、平衡的幸福之路的

7月份敏捷个人第一次走出北京，先经过珠海宣讲时中法，接着前往深圳宣传敏捷个人理念。好东西就应该分享，不管是企业内训还是公开演讲，只要你关注成长，那么我相信敏捷个人一定是你我的缘分。    下面我将向大家汇报一下本次活动：）最近天气不太好，北京的暴雨让很多人受苦，我周五的飞机也晚点，将近12点到珠海。培训企业安排我住在中山大学珠海分校，这个学校风景不错，因为有山有水，这是我喜欢的地方，于是第

昨天对敏捷个人成长俱乐部的线下6月份活动进行了报道（敏捷个人2012.6月份线下活动报道：与北邮学子交流职业和成长），很多朋友都想看看PPT，所以今天在这里把PPT与大家分享一下，实践团的敏友可以去【6.推荐语音视频\201206敏捷个人总体介绍演讲（周金根）.amr】下载演讲语音边看边听。如果你不知道敏捷个人，那么可以了解她是做什么的；如果你已经关注或者已经加入敏捷个人大团队，那么通过以下内容你

春天，我们在3月份进行了敏捷个人俱乐部今年的第一次户外活动【0费用徒步穿越香山、植物园 http://blog.sina.com.cn/s/blog_5381716f010149sq.html】夏天到了，我们将一起走过京郊经典户外路线之一【京西古道】。 下面我将给大家汇报一下本次活动的情况，欢迎更多关注自我成长的你加入敏捷个人俱乐部。8点半要到苹果园地铁D出口集合，早上6点就起

2月份线下进行了活出我的最好生活主题，3月份我们继续生活之旅，活出我的价值。以下是活动简要报道，给大家汇报 J这次是在中国风电集团进行，很多人早早就到了从财神爷开始开场读书分享环节麒麟的番茄时钟 PPT下载地址：http://t.cn/zOfaPhg黄雯的《你就是极客》，PPT下载地址：http://t.cn/zOfbK4x石

在敏捷个人2012.2月份线下活动报道：活出我的最好生活中我们有一个课后练习时制作自己的生活看板，让自己知道2012如何度过，想清楚为什么要这么过。这是我的2012年生活看板，现在给大家分享一下，并且和大家简要介绍一下如何制作这个看板。学习生活方向盘 30天敏捷生活（1）：意识你的生活方向盘 ，这个方向盘已经被我更改过，目前是V1.1版本，你可以在微盘http://vdisk.

在敏捷个人近期发起《每日成长101》线上活动练习后，大家积极参与反馈。李娟利用她的十一假期为我们敏捷个人社区制作了第一份敏捷个人周刊，看后我觉得非常不错，特在此与大家分享一下，并发布出来。      在此感谢李娟的贡献，感谢敏友的积极参与，感谢大家的关注，希望有更多人一起来建设成长的氛围，提升自我，影响他人。　　敏捷个人周刊-2012年10月份第一期内容如下，可以在 http://t.cn

敏捷个人的价值观是快乐、高效、平衡，针对每一个价值观，我们都有一个练习来帮助大家去培养，下面我简单介绍一下它们，以便大家可以针对自己的需要选择先做哪个练习。练习介绍平衡个人练习原名：敏捷生活练习。来源于 http://personalexcellence.co 的一个关于生活的30天练习，大家通过这个可以让自己对生活有一个更全面的认识，会发现原来这才

2011年年底v0.2 版本电子书在codeplex网站下载量有1957，总共有4526下载量，在豆丁上有3142人顶。在优快云提供免费下载量558次，还有新浪ishare等一些地方可以搜索到免费下载。2012年3月，这本电子书提供v0.5升级版本，全书共1003页，现在限时免费购买v0.6版本。    免费购买《敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.6.pdf》http://item.t

#敏捷个人# 每日成长101：第80天【个人使命】       故事：西齐弗因为在天庭触犯天条，被天神惩罚，降到人世间来受苦。天神对他的惩罚是：每天要推一块石头上山。每天，西齐弗都要费很大的力气把那块石头推 到山顶，然后回家休息。可是，就在他刚把石头推倒山顶准备休息时，石头又会自动地滚下来。于是，西齐弗再一次把那块石头推到山顶。就这样，西齐弗所面临的 是：永无止境的失败。天神要惩罚西齐

从今年6月底开始，我们进行了第一天的敏捷个人回顾，也是我自己对写的文字进行再一次的自我回顾。每天进行敏捷个人回顾成了了每天的一个惯例，也很高兴这些内容再次影响着身边的人。回顾过程中，我有过被自己文字感动的时候，有过思考当时怎么能写出这些文字的疑惑，也有再次的困惑也沉思。今天2012年11月30了，从年中快到年底，时间总是不经意的过的那么快，以至于感觉还没有开始做什么事情一样，还好这类文字和练习能让

随着敏捷个人练习的开展，我们的第2期周刊又要如期的与大家见面了，《敏捷个人周刊 第2期.pdf》下载地址是：http://vdisk.weibo.com/s/gg4u2 ，本期除了日常练习之外，还介绍了三位武汉的敏友给大家认识，希望敏捷个人社区能够聚集更多正能量的人，如果你想和大家一起认识，欢迎给咱们的主编李娟投稿，邮箱是：ayy303@163.com   话不多说，赶紧看看第2期周刊的图

我们有很多事情需要自己做，只是有时忘记区分“忙、盲、茫”。什么目标才是你自己真正想要和应该要的？又如何保证这些目标真正的执行下去？在为目标努力奔波时，你是否又开始感到生活逐渐失去了平衡，于是开始思考生活中工作和家庭之间如何进行平衡？平衡的过程中，是否思考起人生，于是开始不停的问自己，我是谁，我该如何成长？       也许你在寻找解决这些问题的方法，或者寻找这样的群体一起进步，那么这里欢迎

工作、家庭、社交、娱乐......你的时间默默的从身边流逝，让我们，从这一刻开始，每天早上给自己留一点属于自己的时间，和敏捷个人一起度过每一个你的早晨。      以下是来自于5个blog的文章，有5篇长的列表，101.....这个数字很长，但接下来我会每天从这5篇文章摘录一条做成PPT页面，感兴趣的你可以每天来五张图并思考你自己的问题。相信，101天过后，你的成长属于你自己，也属于你的家人和

昨天如约进行了今年唯一一次线上公开课，大家都期待着开始，我也是这样的。多贝不允许提前进入课堂进行设备测试，而只能准时进入多贝。开始分享才发现互动的语音效果不太好，接下来干脆把我这个老师都踢出来了，也许网络不给力，但是我的QQ语音一点问题都没有哦，看来多贝技术上还是要加油，我还是看好你们所做的事情哦：）后来我们转载到QQ进行了课堂分享，有些朋友和我反馈还是很有收获 并感谢我的付出，有些朋友因为环境的

快乐、高效、平衡，简单生活，平衡成长！ 敏捷个人是一个个人成长体系和软技能培训课程，适合所有期望自我成长、活出自己最好的生活的个人。 很多朋友已经看过了之前的敏捷个人v0.2版本电子书 http://www.doc88.com/p-90126020651.html      去年底统计，2011年这本电子书在codeplex网站下载量有1957，总共有4526下载量，在豆丁

敏捷个人2012.2月份线下活动报道：活出我的最好生活视频中有一段介绍了我是如何做PPT的，还有一段我的云南游杂志敏捷个人俱乐部2012年3月线下活动：如何形成自己的价值观 捷生活线上练习和敏捷个人俱乐部线下练习的一些PPT以及线下活动照片做了一个视频 http://t.cn/akQfy1 敏捷个人2012.2月份线下活动报道：【活出我的最好生活】 http://t

春节后的第一次线下活动，我安排了我认为截止到今分享最重要的一次主题【生活】。今天分享的内容来自于敏捷生活练习，如果真的要细细分享，估计一整天都可以。时间有限，主要就生活方向盘进行了介绍，使命和价值观大概过了一遍PPT。考虑大家现场也难以一下子去把握住这些内容，所以我把以前线上练习的分享音频也放到酷盘并拷给一些参加活动的敏友了，希望敏友们能在线下好好去领悟和实践。　　非常感谢这次图灵的图书和场地

2012年的第一次，春节前的最后一次，关于职业的第一次线下交流，第一次自助图书交换，第一次实践团活动。以下是2012年第一次线下活动【谈谈职业】的活动报道：活动介绍       在一个行业或一个职业工作多年，但这是不是我的职业之路？我现在的工作很稳定，我应不应该去走属于自己更宽的路？我现在很迷茫，不知道自己的方向？我在工作中总提不起精神，我是不是没救了？这里有大家的经验和观点，也许正好有些

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《

敏捷个人是一个关注个人成长的框架、社区、品牌，在2011年我们进行了线上敏捷生活练习，从4月份开始每月1-2次线下沙龙活动，这是今年线下活动的报道，不了解的可以看看：敏捷个人2011.12月份线下活动报道：认识自我 敏捷个人11月份线下活动报道：【激情和激励】http://t.cn/SUmX92敏捷个人10月份线下活动报道：【ManicTime工具、执行力的概念】http://

昨天公司研发峰会（Glodon R&D Summit 2011）——"让敏捷落地"专场活动，有7个小组报名下午的现场实践活动（SPIN）。我所在项目组也报名参加了，大家讨论很激烈，最终又到人的问题了。看来敏捷落地始终离不开人的话题。期间敖同事感觉团队并不关注团队的共同目标，只是想着最好自己的工作。这时，另一个测试MM问到，她先尽力做好本职工作这种意识是否正确？我想本篇我站在一个管理者的角度去说一下

今年4月份去清华做了一次分享，现在把这个PPT分享一下。敏捷个人线上线下活动PPT及照片做成的视频共享敏捷个人2011.10月份线下活动报道：ManicTime工具、执行力的概念推荐：你可能需要的在线电子书   我的微博：h

敏捷个人俱乐部从今年2月份线上活动开始，到现在每月一次的线下活动，让我和众多敏友都有所收获。敏捷个人俱乐部QQ群对外公开加入过一次，当时加入人较多，我根据最基本的群名称群规进行了一次人员整理，当时删除了100多人。为了让更多愿意成长的你找到组织，敏捷个人俱乐部第二次对外打开公开申请加入，只要你愿意成长，不论你是在校学生还是工作1-N年的职业人，不论你是工程师还是老师等其他职业，不论你是IT公司还是

本书是一本介绍个人成长相关话题，能够指导我们如何生活和工作的书籍。文中的内容其实已经酝酿了多年，总有一些想与大家分享的冲动，可是一方面觉得自己的 知识还不够系统化，另一方面担心自己不具备这方面专家那样的成就，因此总不敢提笔。但在与同事、朋友交流，以及社区中的分享和培训，让我意识到

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《

在一个行业或一个职业工作多年，但这是不是我的职业之路？我现在的工作很稳定，我应不应该去走属于自己更宽的路？我现在很迷茫，不知道自己的方向？我在工作中总提不起精神，我是不是没救了？        这里有大家的经验和观点，也许正好有些能够帮助你。2012的第一个月，我们来谈谈职业规划方面的问题吧。活动报名地址：http://event.weibo.com/311879费用

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《

敏捷个人是一个个人成长体系，也是员工软技能培训的体系课程。在这2年里，通过线上（敏友的【敏捷个人】有感（13）:敏捷个人线上练习）、线下（敏友的【敏捷个人】有感（11）: 敏捷个人线下活动有感）和敏友的交流（敏友的【敏捷个人】有感（12）:敏友们自发组织的线上思想的碰撞），现在其快乐、高效、平衡的成功理念以及教我们如何去做的务实指导已被越来越多地人人所认识和接受。有很多朋友自己学习和实践之后，

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图灵之前送了两本书，一本是《软件人才-管理的艺术》，还有一本书《黑客与画家》。这几天把第一本书看完了，虽然有些章节不是那么好，但总体上来说还是不错的，所以才有下面的读书笔记与大家分享。为了不让这本书看两年，所以在2011最后一天，把读书笔记奉上：）     本书作者Michael Lopp是一位从来没打算离开硅谷的资深技术经理。在其15年以上的软件开发管理生涯中，Michael服务过多家创新型

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时间过得真快啊，看到去年写的总结和计划 再见2010，我忙碌而不乱的2010：企业架构、敏捷个人和模型驱动 ，个人：我的2011生活看板 ，感觉还是前不久的事情。我们经常讲时间管理，其实，我们每个人都知道，时间是不能被管理，没有谁的时间比谁多，我们只是总把做好时间管理作为自己的一个不作为的借口而已。时间管理的本质其实就是管理自己，这也是敏捷个人的要做的，快乐、高效、平衡的人生旅途！

希望大家看后多回复，给我提出更多的反馈，我将把更多内容通过公开方式与大家分享！    心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。在公司刚工作2年多，我已是项目组的开发经理，有一次公司研发部经理找各组的开发经理开会，主要是想告诉大家每日构造的好处，并希望我们去落实。那个时候敏捷开发还不盛行，很多现在看来是必然的工作方式在当时却是新鲜的事情。记得当时我是反对的，我没有感觉每日构造有什么

2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《