1、目标和愿景决定软件能达到的结果。如果你想做一个二流产品,那么这个产品永远成不了一流。
2、没有完整的规划,结果肯定达不到你的目标。所谓目标层层分解和迭代开发的目的也是如此,在做工作之前,需要有完整的计划,特别是小计划,需要严密的组织,才不至于出现偏离。
3、团队激励。要点,个人目标和愿景相结合,个人目标与个人的成长和渠道相结合,同时配套日常的小目标和愿景的宣贯,团队具有更大的战斗力。
4、风险驱动的方式,在做计划前反复预演、沟通和假设各类风险计划,计划的展开更有可控性。
1、目标和愿景决定软件能达到的结果。如果你想做一个二流产品,那么这个产品永远成不了一流。
2、没有完整的规划,结果肯定达不到你的目标。所谓目标层层分解和迭代开发的目的也是如此,在做工作之前,需要有完整的计划,特别是小计划,需要严密的组织,才不至于出现偏离。
3、团队激励。要点,个人目标和愿景相结合,个人目标与个人的成长和渠道相结合,同时配套日常的小目标和愿景的宣贯,团队具有更大的战斗力。
4、风险驱动的方式,在做计划前反复预演、沟通和假设各类风险计划,计划的展开更有可控性。