日事清绩效考核工具：灵活周期配置+多维评分，数据化报表自动生成

年底了

又到了年终绩效考核的时候

你是否面前堆满了一整年的工作报告和绩效数据

试图从中筛选出关键信息来为每位员工打分

你是否曾在繁杂的纸质表格和Excel表格中穿梭，

为手动收发表格、调整公式、打印、签字，忙得不可开交？

你是否想要从繁琐的流程中解脱出来，

是时候换一种更智能、更高效的绩效管理方式了吧？

本文我们就来一起看看

日事情绩效如何助力团队轻松考核！

日事清绩效：助力成长，轻松考核

一、日事清绩效是什么？

日事清绩效应用是一个自动化绩效考核管理应用，可以对员工的目标、执行过程和执行结果进行考核，支持KPI、360环评等多种评分方式灵活运用，帮助企业实现绩效自动化考核和高效管理。

二、为什么我们要用日事清绩效？

通过日事清绩效可以：

自动化：替代excel或纸质考核表，对工作目标、过程、结果一站式绩效考核，自动化发起评分流程以及自动提醒。

自定义：可自定义考核内容及流程，自定义评分可见权限，自定义考核模板，快速开启考核。

隐私性：员工匿名互评。

管理：随时查看考核进度。

统计：自动汇总报表、员工绩效走势、绩效等级分布。

仪表盘：通过日事清绩效仪表盘清晰直观的图表和数据展示，更轻松地理解和掌握团队绩效。

三、日事清绩效的价值

1、自定义考核指标

绩效考核可自定义考核指标项，包含定量指标、定性指标、系统指标、加分项、减分项。可以灵活的将各种考核表数字化，并支持KPI、KPA、PBC、3S等考核法。

2、标准化考核流程

自由定义评价人员，允许自评、同级评、下级评、上级评及自主邀请，轻松实现360考核。支持评价匿名展示，让评估人更放心，评价更客观可信。考核指标制定与下发、目标确认、结果录入、评分定级全流程在线处理。

3、自动化考核流转

多人考核一键发起，考核内容确认、结果值录入、逐级评分。每一个环节都自动提醒相关人员来处理，通过提醒消息可直达绩效考核表，让考核更加方便快捷。

4、智能化系统评分

定量指标可根据录入的结果值自动计算绩效得分。计算方式可自定义，支持同比计算、反比计算、阶梯计算等计算评分规则。

5、精准化等级呈现

绩效得分支持百分制、十分制、五分制和无上限，满足不同公司的考核需求。绩效得分可自定义对应的绩效等级，绩效考核结束后根据等级得分自动计算出每个考核人员的绩效等级。

6、数据化档案保存

无需繁琐的人工统计，全员绩效考核报表自动生成。多维掌握员工考核情况，考评历史方便查看，为企业人才盘点提供数据决策。

7、多维度业绩指标

丰富的指标库作为绩效制定参考，勾选即配置。您可以自定义符合公司实际情况的指标维度，例如连锁行业需要门店、区域；制造业需要产品、渠道等等，方便我们以不同的维度来去管理企业当中的各种指标。

8、日事清绩效360度测评/员工互相打分

支持360度测评/员工互相打分，每个人都分别被上级、同事、下级、以及自己做评价，获得全方位的反馈。员工从此拥有有正确的自我认知，从而便于上级的绩效沟通、以及员工的自我改进。

9、绩效仪表盘

通过日事清绩效仪表盘清晰直观的图表和数据展示，更轻松地理解和掌握团队绩效。