人力资源外包是什么？转型灵活用工系统，解决服务痛点

人力资源外包，是做什么的？

人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或者某几项人力资源管理工作，或职能外包出去，交由人力资源服务商进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

人力资源外包主要有招聘流程外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。

问题来了！企业人力资源运作为什么选择“人力资源服务外包”，当下的人力资源外包服务系统，是否能够适应支撑起整个业态进行了一次大的变革和转型。

基于此，以下是嘉付灵活用工系统综合型服务平台将带领想做灵活用工的企业，或者想了解税筹业务的企业，一起来综合探讨“人力资源外包系统转型灵活用工系统”。

l 当下，人力资源外包服务痛点

对于一家人力资源外包服务商来讲，核心竞争力就是落在“服务”上，服务内容、服务费用及服务质量三点构成了选择服务商的标准。

根据服务商的侧重点不同，服务内容也会有所不同，有些比较单一，比如只做招聘的猎头公司；有些会触及多项服务，比如做社保管理、薪酬管理等人资服务的综合型服务商。

那么诸如这些人力资源服务商，面临两大难点。