《构建之法：现代软件工程》感想篇

读《构建之法：现代软件工程》的感想：

    初次阅读这本书，就觉得这是一本很直接地讲述《软件工程》的书，里面的内容通俗易懂，用许多实例项目，巧妙的语言讲解知识，进而让读者对这门课程产生了很大的兴趣。以下是我速读《构建之法：现代软件工程》之后产生的几点疑问：

第一章 概论
    文章在开篇中写道，“我成为了一名职业程序员，但是我发现所有的算法别人都已经实现了，我只要调用就可以。似乎我们公司的软件与数据结构、算法的关系都不大。那我当初辛辛苦苦学习的数据结构和算法有用么？如何区分一个好的程序员和不好的程序员呢？”。读完这些话，我就有疑问了，那么，怎么去评定一个好的程序员？
    我查些书本和网上的资料，大致有这些：对知识的考察，对过往项目的理解，对程序本身的理解，对动手写程序的能力等方面的评定方法。我还在想着，自己写的程序里有没有BUG是不是也可以作为一个程序员是否好的标准呢？当我看到15页的时候就明白了，是否是BUG取决于用户和开发者的不同角度，那么就是说好的程序员还要满足用户的需求，但是又出现了一个问题，如果你实现了用户不需要的功能也算不算一个“BUG”呢？所以称为一个好的程序员是又很多因素的，希望在本学期的课程中能领悟的深刻一点。

第二章　　个人技术和流程
    这一章讲了很多专业性的概念，如单元测试，回归测试，效能分析，个人软件开发流程（PSP）等。单元测试需要用到VSTS软件，文中简单介绍了它的使用方法，怎么才能做一个好的单元测试？还有讲回归测试是在单元测试的基础上做的测试，但书中没有讲到具体的方法，或者说是怎么去做；还有PSP的具体流程，这些在书中没有具体的操作过程，所以不是很明白，希望通过老师的讲解能进一步的理解。

第三章　　软件工程师的成长
    本章开头的一句话给我留下了很大的印象：为什么一个高级工程师会比新手工资高那么多？软件工程师有什么更好的方法来衡量自己的能力和价值？其实这些问题从不同的角度来看，就会有不同的回答。但综合来说，首先，一个软件工程师需要具备一定的知识和能力；其次，工程师有职业成长级别，一个工程师要从一个级别升到另一个级别，就需要在各个方面达到要求，比如阅读的知识领域、累积的工作经验以及带过入门人员的课程等方面。
    但是一个合格甚至是优秀的软件工程师究竟是怎样衡量出来的呢？随着一个个方面的剖析，实则在告诉着我们究竟是需要在哪方面去培养我们自己。其后列举的多条自我晋级之路无疑是条条大道，或许现在我还无法果断的言明我就是要选择其中的种方法，但这些都是些好的参考，或许我们都能参照其中的某些提醒，培养出属于自身的核心竞争力。本章中多次提到了核心竞争力，但也如书中所言——口诀是公开的，大家学有同样的东西，到底得学会些什么才算是有了属于自己的核心竞争力呢？

以上这些是我对本书前三章的感想，虽然只用了一周的时间，但是还是学到了许多知识，解决的不少疑问。在之后的学习中会更加认真的分析本书中的内容、完成好自己的学习任务并结合实践操作，不断提高自己的专业技能和实践能力提出自己的反思。

(这是本人第一次编写博客，有错误之处，还请希望读者指出，我会吸取大家的意见，并在之后写文章的时候多加注意，感谢观看。-----作者：房东的猫啊)