『面试篇』注意面试中常见的三大误区，大幅度提升你被录用的机会

​先分享一个真实案例：

之前我发现有一个学员把简历上面的项目经验删除了三分之二，我问他为什么？

他说因为在一场面试中HR说不相信这些项目是他做的，没有给他解释机会就结束了面试。

于是他认为找不到工作是因为自己做的项目经验太多了，于是在接下来的面试中，不仅删除了自己做过的项目，还在面试环节装作不懂的样子。

这是很明显的心态和认知都被面试官影响的例子。

大家好，我是叩丁狼的就业老师刘梓华。

这些年帮助过上千个学员找到工作，不管是学员的面试问题还是工作期间遇到的非技术问题，我都有一些想和大家分享的经验。

针对学员们常有的面试心理误区，我在这里给大家做简要分析，并分享一些实用技巧：

面试中的误区

01 认为什么都要会才能获得青睐

【情景】

当面试过程中无法回答面试官提出来的问题，第一反应就是“完了”，然后瞬间失去了对这场面试的信心。

面试官甚至不需要高明的面部表情识别技巧，就能感觉到你回答问题时缺乏底气。

【解析】

自信是大家面试中最重要的问题，一旦遇到不会回答的问题就很容易露怯。

这个时候是直接回答“不知道”，还是不懂装懂随便敷衍过去？

两种方式都不可取。

面试官提出问题后，我们可以先向面试官确认业务场景，仔细思考之后再回答。

如果这时还没有答案，可以说明在以往的工作过程中并没有接触这方面的项目，同时提出自己擅长的方面，试着引导面试官往自己擅长的区域提问。