向云深处-项目管理重点及进阶目标

文章强调了项目管理中明确目标的重要性,项目经理需具备解决问题、主动管理和换位思考的能力。项目目标包括客户满意度、毛利率、项目周期等。提到了启动时要明确验收标准,规划阶段设定里程碑,执行阶段关注进度、成本和质量,结尾阶段确保结果。团队能力衔接关注点在项目管理、设计研发、质量管理等方面,信息同步和复盘是关键,要做正确的事。

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项目主题-目标感

围绕着项目验收的目标-分解成项目上不同点的目标-明确达成目标的条件-项目经理需要什么样的能力达成目标。

从企业级项目上得出我们现在缺乏的有哪些能力,需要进一步提升的能力。

一、项目目标是什么?

  • 客户满意度
  • 项目毛利率达标
  • 项目周期紧凑
  • 历练团队能力

项目经理品质

  • 目标达成能力(个人理解就是解决问题的能力)
  • 主动管理(闭环思维)
  • 换位思考,对等合作
  • 品质第一(交付有价值的东西)
  • 携手共进
  • 打好配合
  • 天道酬勤
  • 复杂留给自己,简单留给客户

当中提到很多理念,

  1. 明确项目管理的优先级
  2. 加强目标感,不做老好人
  3. 识别关键干系人,争取客户和项目同一阵营,建立共同利益
  4. 携手行员共同成长,倾听客户想法

总结出四个阶段

启动阶段

以始为终(敏捷中确认需求的同时,也要明确验收标准)
规划阶段倒推路径(根据验收时间,倒推出来项目里程碑节点)
执行阶段关注过程(进度、成本、质量把控)
结尾阶段

拿到结果 

项目验收作为第一目标,分解成具体目标为:

  • 业务目标
  • 管理目标
  • 技术目标
  • 运维目标
  • 项目执行目标
  • 产品提升目标
  • 客户经营目标

交付团队能力衔接要点:

  • 项目管理
  • 设计研发
  • 质量管理
  • 定制开发
  • 系统集成、对接
  • 内容准确开发
  • 批示大数据治理
  • 高质量投产

总结要点:复盘前需要明确复盘会议内容,会议达成什么目的。会前沟通,会后动作执行监控。

工作中信息及时同步更新,项目中的细微的线索需要及时归纳总结,聚焦管理。

记得要做正确的事。

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