相关方登记册模板_区分:相关方参与计划、沟通管理计划

本文探讨了相关方登记册模板的重要性和使用,包括信息收集、沟通方式以及何时何地向谁传递信息。同时,阐述了相关方参与计划在干系人管理中的作用,详细说明了如何制定和更新这些计划。当沟通问题出现时,如信息未送达,应检查沟通管理计划。项目经理在管理内外部依赖和应对相关方不满时,可参照相关方参与计划。若信息传递出错,应审查沟通管理计划。

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相关方参与计划,是规定如何管理各个相关方,他们如何参与项目;沟通管理计划,是规定相关方如何交流信息。

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一. 沟通管理计划,包括:
  • 需要收集什么信息。

  • 在什么时候收集。

  • 以什么方式收集。

  • 什么时候、以什么方式、向谁发送什么信息。

  • 主要项目相关方的联系方式。

  • 对于关键术语的定义。

  • 如何更新沟通管理计划。

因此,沟通可能的情况:

  • 如果沟通方式的问题,查阅沟通管理计划。

  • 没收到报告,没收到通知,查看沟通管理计划。

  • 信息不能有效共享,查看沟通管理计划。

  • 新的信息提供要求,更新沟通管理计划。

  • 新成员加入后,首先应该查看沟通计划来确定如何沟通。然后通过沟通去获取其他资源或处理任务。

二. 相关方参与计划(干系人管理计划,PMBOK5)

  • 来自相关方登记册的内容。

  • 相关方现有的参与项目的程度,以及所需的参与项目的程度。

  • 为了获得所需的参与程度,应该采取的与相关方打交道的策略和措施。

  • 相关方参与计划与沟通管理计划的关系。

  • 应该如何更新相关方登记册和相关方参与计划。

1. 规划阶段,输出相关方参与计划,要确定如何与相关方打交道,如何引导他们合理参与项目。

2. 执行阶段,要根据相关方参与计划,要引导管理相关方合理参与项目,解决实际出现的相关方问题,满足相关方的需要和期望。发现问题,记录问题,可以提变更修改相关方参与计划。3. 监控阶段,要把相关方参与计划与相关方实际参与的程度做比较,发现并分析偏差,形成工作绩效信息,可以要求变更修改相关方参与计划。

由此看出,相关方自身主导的问题,就可以找相关方参与计划或者分析相关方。

  • 不知道如何管理相关方,查看相关方参与计划。

  • 项目经理管理内部外部依赖关系,查阅相关方参与计划。

  • 相关方对项目管理程序不满,查看相关方参与计划。

  • 相关方担心自己没被通知到,查看相关方参与计划。

  • 相关方反对该项目,执行相关方分析。

  • 相关方不参加会议,执行相关方分析。

  • 相关方对沟通意见不同,先从相关方入手。

参考题目:

1.  由于识别到一个安全问题,产品实施延期。为了解决这个问题,该项目可能面临一些成本超支的风险。项目经理向相关方发送通知,但并非所有相关方都收到信息。项目经理应该审查什么?

A.相关方登记册

B.风险管理计划

C.沟通管理计划

D.项目管理计划2.  项目经理了解到一个项目风险已经变成事实。虽然项目会议被订在第二天,但项目经理打算尽快的分享这条信息给相关人员。项目经理参考了那一份计划才能做出这个决定?

A.  沟通管理计划

B.  风险管理计划

C.  相关方登记册

D.  相关方管理计划3.  项目执行期间,由于出现了风险,原来的项目经理为了逃避责任而辞职。一名能力很强的新项目经理在不久之后加入团队,新项目经理首先应该做什么?

A.审查风险登记册

B.审查人员管理计划

C.审查项目绩效报告

D.审查沟通管理计划4.  一个关键项目落后于进度并超出预算,管理办公室发现有的关键干系人没有被识别,并且没有积极过程来接洽和管理他们。项目经理应该如何纠正这种情况?

A.  改进沟通管理计划

B.  改进相关方参与计划

C.  控制相关方参与程度

D.  查看权利利益方格5.  团队成员担心一位要求苛刻的相关方。团队成员应该参考什么来解决相关方的苛刻要求?

A.  沟通管理计划

B.  权利利益方格

C.  相关方参与计划

D.  相关方登记册

(作者201909吕威,部分解释来自于《汪博士解读PMP考试》)
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