Boss直聘怎么提高面试邀约率

前言

总结一些 Boss 直聘求职提高回复率的技巧，供参考。

一. 打招呼

1. 重要性

• 打招呼就像敲门砖，要写好！
• 打招呼要针对目标岗位作自我介绍，突出个人能力和岗位的匹配度，从而提高简历邀约率。
• 根据JD 描述找出关键词，结合自己的项目经历进行自我介绍描述。

2. 举例

本人有 xxx 实习/工作经验经验，本科科班（如果是硕士，可以加上本硕科班），
英语六级，【获得过 ACM，蓝桥杯 … 等奖项】，具有较强的沟通交流能力。
熟悉微服务 … 等技术，有一定的业务逻辑思维能力。
具体项目经验可直接查看本人在线简历：www.xxxx（链接为自己的在线简历，可以用语雀等软件制作）
感谢您花时间阅读我的简历，感兴趣的话可以随时电话联系。

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二. 在线简历

1. 重要性

• 将线上简历完善完美。HR/HRBP 跟你的聊天框上，你的线上简历会直接呈现给 HR。
• 在线简历的分数要达到 90 分以上。

2. 描述

• 项目经验中的描述要有 JD 描述中的关键词。

• 在线简历描述要符合招聘需求中的技术栈，目的是吸引