程序员碰到哪种公司要赶快提桶跑路

现在软件互联网行业发展得越来越快，越来越多的公司开始进入这个行业。绝大部分公司都还是比较规范，对员工很友好。但是有个别公司制度不健全、管理混乱、老板人品不好等等。我们程序员遇到这种公司要赶快止损，尽快提桶跑路。
1. HR不能兑现承诺。面试时谈好的薪资、福利待遇入职时都没有。比如不足额交公积金社保，承诺的假期没有，无故延长试用期之类的。不信守承诺的公司不能留。
2. 喜欢甩锅推责的公司。如果在工作中出现问题，各个部门之间、各个同事之间都在互相甩锅、推卸责任，而不是互相合作研究怎么解决问题。这种公司要尽早离开。
3. 开发流程混乱。软件项目工作流程很随意，基本不怎么做需求分析和系统设计，也没什么项目文档，项目工作的大多数时间都是在修改紧急的bug。这样的公司也要尽早离开。