个人能力的衡量和发展

     软件开发流程不光指团队的流程，还包括个人的开发流程，因为软件团队是由个人组成的。在团队的大流程中，是每一个具体的个人在做开发、测试、用户界面设计、管理、交流等工作。因此，个人在团队中也有独立的流程。

     初级软件工程师是如何成长的呢？我认为有下面几种成长。

1         积累软件开发相关的知识，提升技术技能。

对JAVA，C++，C的掌握，对设备驱动程序、内核调试器的掌握；对于某一开发平台的掌握。

2         积累问题领域的知识和经验。

第一点和第二点在很简历上都可以看到，也可以比较容易地检测出来。随着经验的增长，一个工程师可以掌握更广泛、更深入的技术和问题领域的知识。

3         对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解。

这一方面就比较虚，什么是好的软件设计思想？什么是好的软件工程思想？一个工程师开了博客，转发了很多别人的文章，这算有思想吗？另一个工程师坚持做任何设计都要画UML图，这算有思想吗？

4         提升职业技能。

职业技能包括：自我管理的能力，表达和交流的能力，与人合作的能力，按质按量完成任务的执行力，这些能力在IT行业和其他行业都很重要。

5         实际成果。

绝大部人软件工程师的工作都是可以公开的，你参与的产品用户评价如何?市场占有率如何？对用户有多大的价值？你在其中起了什么作用？行胜于言，这些实际的工作成果，是最重要的评价标准。

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