[leetcode] 740. Delete and Earn

本文深入解析了DeleteandEarn算法问题,通过统计数组中每个数的总和,将其转化为houserobber问题,使用动态规划解决。dp[i]表示拿或不拿当前数的最大值,最终返回dp[10000]作为最大得分。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

Description

Given an array nums of integers, you can perform operations on the array.

In each operation, you pick any nums[i] and delete it to earn nums[i] points. After, you must delete every element equal to nums[i] - 1 or nums[i] + 1.

You start with 0 points. Return the maximum number of points you can earn by applying such operations.

Example 1:

Input: nums = [3, 4, 2]
Output: 6
Explanation: 
Delete 4 to earn 4 points, consequently 3 is also deleted.
Then, delete 2 to earn 2 points. 6 total points are earned.

Example 2:

Input: nums = [2, 2, 3, 3, 3, 4]
Output: 9
Explanation: 
Delete 3 to earn 3 points, deleting both 2's and the 4.
Then, delete 3 again to earn 3 points, and 3 again to earn 3 points.
9 total points are earned.

Note:

  • The length of nums is at most 20000.
  • Each element nums[i] is an integer in the range [1, 10000].

分析

题目的意思是:给你一个数组,每删除一个数,你就会获得那个位置的数值,但是同时你要删一个那个数-1的数,或者该数值+1的数,然后求你最终能够获得的最大的值。

  • 我们首先统计每个数的求和,然后就可以转化成house robber的问题了。dp[i]在于拿或者不拿当前的数得到的最大的数值。
  • 这道题我做不出来,看来能够正确理解题意,对解决问题的帮助很大。

代码

class Solution {
public:
    int deleteAndEarn(vector<int>& nums) {
        vector<int> sums(10001,0);
        for(auto num:nums){
            sums[num]+=num;
        }
        vector<int> dp(sums.size(),0);
        dp[1]=sums[1];
        for(int i=2;i<sums.size();i++){
            dp[i]=max(dp[i-1],dp[i-2]+sums[i]);
        }
        return dp[10000];
    }  
};

参考文献

Delete and Earn问题及解法
[LeetCode] Delete and Earn 删除与赚取

内容概要:该PPT详细介绍了企业架构设计的方法论,涵盖业务架构、数据架构、应用架构和技术架构四大核心模块。首先分析了企业架构现状,包括业务、数据、应用和技术四大架构的内容和关系,明确了企业架构设计的重要性。接着,阐述了新版企业架构总体框架(CSG-EAF 2.0)的形成过程,强调其融合了传统架构设计(TOGAF)和领域驱动设计(DDD)的优势,以适应数字化转型需求。业务架构部分通过梳理企业级和专业级价值流,细化业务能力、流程和对象,确保业务战略的有效落地。数据架构部分则遵循五大原则,确保数据的准确、一致和高效使用。应用架构方面,提出了分层解耦和服务化的设计原则,以提高灵活性和响应速度。最后,技术架构部分围绕技术框架、组件、平台和部署节点进行了详细设计,确保技术架构的稳定性和扩展性。 适合人群:适用于具有一定企业架构设计经验的IT架构师、项目经理和业务分析师,特别是那些希望深入了解如何将企业架构设计与数字化转型相结合的专业人士。 使用场景及目标:①帮助企业和组织梳理业务流程,优化业务能力,实现战略目标;②指导数据管理和应用开发,确保数据的一致性和应用的高效性;③为技术选型和系统部署提供科学依据,确保技术架构的稳定性和扩展性。 阅读建议:此资源内容详尽,涵盖企业架构设计的各个方面。建议读者在学习过程中,结合实际案例进行理解和实践,重点关注各架构模块之间的关联和协同,以便更好地应用于实际工作中。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包

打赏作者

农民小飞侠

你的鼓励将是我创作的最大动力

¥1 ¥2 ¥4 ¥6 ¥10 ¥20
扫码支付:¥1
获取中
扫码支付

您的余额不足,请更换扫码支付或充值

打赏作者

实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值