大学毕业生应聘如何写好求职简历？-优快云博客

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一、丰富自己的经历

1. 多考证书：证书是一个人能力的证明。特别是某些特殊的行业，需要持专业证书才能上岗。

2. 多参加学校的活动、竞赛和社会实践：进入社会，我们面临的事物千变万化，这就需要我们在学校期间，做好准备工作。有些经验的获取方法是比较多，比如组织活动的经验，协调工作的经验。但有些专业的工作经验，需要我们去做特定的事，所以大学期间一定要积极参加各种活动，就可以丰富自己的简历内容，尤其是校外实习的经历作用明显。

二、了解一些丰富简历的写作技巧

1. 展现自己的长处，做到人岗匹配

如果时间紧促，已经不允许求职者通过实践来丰富经历。那么求职者需要做的，就是最大化自己的优势。换位思考一下，作为企业，需要招聘什么样的人才。求职时，选择的经历应该要贴合岗位需求，展现自己与这份工作相关的能力和经历，并且要把这部分作为核心来写，其他的经历都只能作为加分项。如果实在是没有拿得出手的经历，可以考虑加上相关专业课的成绩，以及在老师的指导下完成的项目。认知能力测验（训练题库） - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！认知能力测验也叫认知能力测试，认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合能力测试，包括知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今在各大企业人才招聘，人才测评领域广泛应用。https://www.xmcs.cn/x/rznl

2. 丰富自己的语言表达

实习的工作往往比较的简单或者是重复。在写简历的时候，很多同学不知道该怎么写这部分的内容。我们在写自己的简历的时候，要去分析自己的实习经历，从中提取出有价值的内容。学会拆分和升华自己在实习时候的工作职责，在经历的描述上。把职责细分。比如，实习时负责公司文案的撰写，打印和分发，在简历中可以写为“协调各部门的工作，协助上级安排好公司事务”。

当然，这些实习经历也可以展示我们的通用性能力，比如人际沟通协调组织能力和语言的理解能力等。这方面完全可以借助大五人格测试来分析。