为什么80%的码农都做不了架构师？

1. 全局视野缺乏：架构师需要有更宏观的、跨系统的全局视野，能从整体上把握系统的架构和设计，而很多码农往往局限于具体代码和功能模块，难以跳出局部看整体。

2. 技术广度不足：架构师需要对多种技术和框架有深入了解和掌握，能够根据不同需求进行合理选型和整合，相比之下，部分码农可能只精通少数几种技术。

3. 复杂问题解决能力：面对复杂的业务和技术问题，架构师要有更强的分析和解决能力，能够提出创新性的解决方案，这并非所有码农都具备。

4. 沟通协调能力：架构师需要与不同团队、不同角色进行有效的沟通和协调，推动项目进展，而一些码农可能在沟通方面存在不足。

5. 经验积累：成为架构师通常需要长时间的项目经验积累，包括处理大规模、高并发等场景的经验，很多码农可能还没有达到相应的经验水平。

6. 领导力：要引领团队朝着正确的架构方向前进，需要一定的领导力，这也是部分码农所欠缺的。

7. 商业理解：架构师要理解业务需求和商业目标，将技术与业务更好地结合，不是所有码农都有这样的意识和能力。