项目主管季度KPI
作者:Dangshen.cheng
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序号 |
KPI项目 |
KPI计算公式 |
性质 |
信息来源 |
含义及操作方式 |
权重 |
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1 |
项目质量 |
(A/100)*100%*K (其中K=B/N) |
定量 |
(1) 项目质量鉴定报告 (2) Bug库 |
(1) 质量标准(100) (2) 实际鉴定(A满分100) (3) 预计Bug数量(B) (4) 实际Bug数量(N) |
30% |
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2 |
项目目标 |
(A/100)*100%*M (其中M=T/T1) |
定量 |
(1)项目目标鉴定报告 (2)项目计划(Project) |
(1) 初期目标(100) (2) 实际鉴定(A满分100) (3) 预计时间(T) (4) 实际时间(T1) |
40% |
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3 |
新技术的应用 |
K*(N/A)*100% (其中K=10) |
定量 |
(1)项目技术鉴定报告 |
(1) 技术应用点数量(N) (2) 技术点总数量(A) |
15% |
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4 |
团队氛围 |
(A1+A1…)/(N*100)*50%+(D1+D2…)/(N*100)*50% |
定性 |
(1)团队氛围调查报告 |
(1)项目成员的工作态度(A满分100) (2)项目成员沟通的有效程度 (D满分100) (3)N(项目成员数量) |
15% |
说明:
(1) 所有KPI项目的取值范围在[0,1]之间,最后KPI的取值范围也在[0,1]之间。
(2) KPI取值判定如下:
[0,0.6)不合格,[0.6,0.7)合格,[0.7,0.8)优良,[0.8,1]优秀。
本文介绍了项目主管季度KPI考核的各项指标,包括项目质量、项目目标、新技术的应用及团队氛围等方面,每项指标都有其特定的计算公式、性质、信息来源及权重。
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