working Practice-多问一句为什么

工作中讨论问题的时候，需要多问几句为什么？

1. 对问题会有更多的了解。
2. 可以进一步深入的分析事情的原委，而不是一个没有脑子的家伙。
3. 避免问什么，总是回答“不知道”。
4. 给组织贡献分析。
5. 时间长了，便成为一个真正有用的参与者，决策者。