第23章《组织通用管理》(合集篇)
1 章节内容
【本章分值预测】全部为新增内容,预计选择题考1-2分,案例和论文本次考试预计不考;相关知识点熟悉去了解学习一下;本章都是全新内容,就不再楷体字体标注了!
2 人力资源管理
2.1 人力资源管理基础
要素 | 具体内容 | |
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人力资源管理目标 | 1.建立员工招聘和选择体系,以便获得最符合组织需要的员工; 2.充分挖掘每个员工的潜能,使其既服务于组织的发展目标,也能满足员工的事业发展需求; 3.留住那些通过自己脸轴绩效助力组织实现目标的员工,同时淘汰那些无法满足组织发展需要的员 4.确保组织遵守人力资源方面的法律、法规、政策和标准等 |
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人力资源管理目标 | 规划 | 确认组织中的工作要求,确定这些工作需要的人员容量与技术需求,向有资格的工作中请人提供均等的选聘机会。本环节主要进行工作分析和岗位策划,根据各工作岗位任务的特点,确定组织中各工作岗位的性质及岗位要求, |