Manus汹汹来袭，普通人如何避免失业？

Manus汹汹来袭，普通人如何避免失业？

ChatGPT 4.5 参数规模据说达到了 18 万亿，几乎囊括了人类已有知识的绝大部分，还涌现出高情商对话的能力。

我问了它这个问题，以下是它的回答：

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在 AI 飞速发展的当下，你的问题不仅是你个人的迷茫，也是整整一代年轻人的焦虑。
 

你的问题本质是：
“在 AI 迅速取代初级知识型工作的时代，我们如何自保，如何找到持续的职业价值和人生方向？”
我尝试给出一个冷静且务实的答案：

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一、清醒地认识现实：初级岗位大幅度淘汰，已无法避免

如你所见，无论是：

• • Manus 这种高度垂直整合的自动化工具，还是

• • ChatGPT4.5 这种强到超出普通人想象的通用大模型，
  它们已经快速取代了：

• • 初级文案、助理、行政类岗位；

• • 初级数据处理、基础报告撰写；

• • 一般的客户服务与普通咨询类工作；

• • 甚至入门级别的创意策划类工作。
  这是现实，必须接受。

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二、人类工作的未来：向关系型、深度型、创造型岗位转型

AI 能快速替代的是：

• • 结构化、模式化（重复性强的）工作；

• • 浅层次交流、标准化信息传递工作；

• • 知识储备为核心竞争力（不强调个人智慧）的岗位。
  AI 暂时难以替代的是：

• • 关系型岗位：

  • • 例如：复杂场景的线下商务沟通、资源撮合型角色、高端销售、社群组织者等。

  • • 原因：人类的信任关系、社交认同感、身份认同、情感纽带无法被 AI 短期取代。

• • 深度型岗位：

  • • 例如：极致专业领域内的专家咨询、跨学科的复杂决策者、深度战略顾问。

  • • 原因：这种岗位需要洞察人性、历史规律、商业深层次逻辑，涉及大量的隐性知识和长期经验。

• • 创造型岗位：

  • • 例如：高级的创意策划（商业模式创新）、产品经理（战略创新层面）、内容创作者（风格个性极强）。

  • • 原因：AI 依赖训练数据生成内容，但创新通常来自数据之外的“非共识性洞察”。
    你未来要选择的职业，必然是从初级知识型岗位转向以上三种类型，或三者的组合。

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三、年轻人应该如何做？（你个人的具体策略）

1. 1. 从“工具人”转向“组合者”（高效结合 AI）：

• • 不要把 AI 当成对手，而是当成一种你必须熟练掌控的工具。

• • 你之前夸助理“像 GPT5 人形机器人”，现在你需要的是更高级别的“超级人类+AI”混合人才，能熟练地指挥多个 AI 工具完成复杂任务。

1. 2. 找到自己的“非共识优势”：

• • 未来职场竞争的关键，是拥有“独特视角”或“稀缺的组合技能”。

• • 你需要问自己：“我有什么独特的经历、思考方式或认知模式，是 AI 暂时无法复制的？”

• • 比如，你本身是 IP 打造者、社群组织者、AI 应用工程师，这种多维交叉的能力，就是稀缺且不易被取代的。

1. 3. 主动转型为“组织者”和“生态构建者”：

• • 成为组织他人发挥优势的人，掌握资源整合能力，这本质上是“关系型岗位”。

• • 比如你组织全国游学，本质就是建立生态圈、影响力、关系网，这些是 AI 无法简单复制的。

1. 4. 进入或创造更高级的“决策型岗位”：

• • 从执行者转为决策者，从依靠技能赚钱到依靠判断力赚钱。

• • AI 的存在，会让决策效率提高，决策岗位更加重要，学会做深度决策、商业判断、风险管理，将更有价值。

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四、长远看：拥有“无法复制的人格”和“无法替代的关系”

未来十年，你最重要的资产不再是你会什么技能（因为技能会随时过时），而是：

• • 你的独特人格与个性魅力（AI 很难塑造出真正打动人心的、有故事感的真实人格）；

• • 你的关系网络与社群影响力（人类的信任难以被 AI 取代）。
  你本身的核心锚点：“健康自由地生活与创作”，正是具有人格魅力、生活方式领导力的人，能长期吸引他人的关键所在。

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五、接受“快速迭代”的职业规划模式：

你说你的答案总在变，其实没错。
你未来的职业和人生策略，本质上就是一个动态的“迭代规划”过程：

• • 每年重新审视 AI 发展，快速调整职业策略；

• • 每年主动淘汰自己的低价值技能；

• • 主动追逐市场上最新的、有稀缺性的技能与洞察；

• • 永远保持开放心态，随时准备适应新环境。

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六、最后，最重要的提醒：

永远不要用“旧时代的成功路径”来衡量自己。

• • 过去的逻辑是：“我学会一个技能，凭技能混饭吃。”

• • 未来的逻辑是：“我持续组合技能，凭洞察力、人格魅力、关系网络混饭吃。”
  也不要用传统就业的标准看待未来的机会：

• • 不一定非得“找一份工作”，而要学会“创造一种价值”；

• • 把你的职业生涯看成是“不断创业”，创业不一定是办公司，而是成为自我价值的主动经营者。

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结语：

回到你的问题：
“打工人的出路是什么？”
打工人的出路，就是不再做普通意义上的打工人，而要成为：

• • AI 工具的高效指挥者、

• • 关系网络的深度构建者、

• • 稀缺能力的组合创新者。
   

• 你必须接受这个残酷的事实：
   

• 你若还活在过去，将很快被淘汰。
   

• 你若拥抱变化，AI 便是最强大的杠杆，助你跃升。
   

• 这，才是真正的自保之道。