2、数字时代劳动市场的变迁与挑战

数字时代劳动市场的变迁与挑战

寻找失落的薪水

2011 年 2 月，《赫芬顿邮报》被卖给美国在线（AOL），这一事件为公平劳动倡导者提供了一个备受瞩目的契机，让他们得以对抗那些剥削免费在线内容提供者的行为。多年来，众多博主为提升该网站的声誉付出了努力，但当网站所有者阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）以 3.15 亿美元的价格出售网站时，这些博主却被忽视了。

来自艺术场景（ArtScene）和视觉艺术资源（Visual Art Source）的常规撰稿人宣布抵制该网站，在赫芬顿嘲笑这些未获报酬的作家的行动后，抵制演变成了一场全面的电子罢工。她轻蔑地说：“去吧，去罢工吧，没人会注意到，也没人会在意。”3 月，拥有 2.6 万名成员的报业工会以及全国作家联盟（NWU）/美国汽车工人联合会（UAW）地方 1981 分会加入了罢工行列，并设置了电子纠察线。那些跨越纠察线为《赫芬顿邮报》撰稿的进步人士遭到了激烈抗议，一些人因将自己的署名置于职业团结呼吁之上而被贴上了“工贼”的标签。

4 月，媒体劳工活动家乔纳森·塔西尼（Jonathan Tasini）代表未获报酬的博主提起了一项集体诉讼，索赔 1.05 亿美元。他将原告描述为“阿里安娜·赫芬顿种植园里的现代奴隶”。塔西尼有着良好的记录，2001 年，美国最高法院在《纽约时报公司诉塔西尼等人案》中裁定，出版公司在电子数据库中重复使用自由撰稿人的作品前必须获得他们的许可，他在此案中取得了具有里程碑意义的胜利。

然而，抵制行动的实际影响有限，从一开始，诉讼的前景也并不乐观。但赫芬顿那种“让他们吃蛋糕”的姿态，再加上她作为左倾评论家的公众知名度，使这一事件成为了焦点。关于数字内容公平补偿的争论得到了充分讨论