为什么大多数企业都在实行内推？

现在做内推的企业越来越普遍了，核心还是在于内推能够给企业的招聘带来实际的好处。

对于企业，内推一般有以下作用：

1. 拓展招聘渠道，据说企业通过内推获取的简历甚至能占到3成；

2. 降低招聘成本，内推的平均成本一般要比公开招聘渠道低很多；

3. 获取高质量人才，内部员工推荐人才的方式获取的人才可能质量更高（人以群分）。

内推想要做好，也不简单，建议做好以下几点：

1. 做好内部宣贯工作，充分调动内部员工的积极性；

2. 做好内推流程和奖励说明，让员工做到充分了解；

3. 告知员工哪里可以发内推信息，除了熟人关系，知乎/豆瓣/小红书/脉脉/内推鸭小程序也都可以。