通过内推入职是怎么一番体验?

本文讨论了内推在求职中的普遍性,分析了求职者使用内推的原因,包括从众心理和内部资源的价值,同时列举了当前可用的内推渠道如社交媒体、小程序和职场社交平台.

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不管是校招还是社招,甚至实习,都有内推了,内推求职已经变得很普遍

校招的时候,我也投过很多内推,周围的同学也是,整体感觉跟网申的区别不太大,投内推主要有两方面原因

  • 一方面是从众心理,毕竟大家都在找内推、投内推,企业也是非常鼓励内推;

  • 另一方面,内推确实也有一些作用,比如内推人可以帮忙查看内推进程,或者给一些建议等等。

对于求职者,内推也不需要一定要认识公司里面的人,有人脉,现在内推的渠道挺多的,比如:

  • 社交媒体,比如小红书、知乎、豆瓣上面会有大厂员工发布内推信息,但是不是很多;

  • 内推小程序,比如 内推鸭小程序,上面有很多的企业员工发布的内推码和内推信息;

  • 职场社交平台脉脉、LinkedIn这些职场社交平台上有一些大厂认证员工,可以尝试联系内推。

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