内推 就是通过公司内部员工的推荐进行招聘的招聘方式,现在越来越普遍,不管是实习、校招还是社招;
有些公司通过内推获取的简历数量甚至占到了总简历量的1/3,质量一般也不错,成本相对还更低一些,所以也会越来越加推崇内推招聘。
内推想要做好,也不容易,需要做到以下几点:
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做好内部宣贯工作,充分调动内部员工的积极性;
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做好内推流程和奖励说明,让员工做到充分了解;
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告知员工哪里可以发内推信息,除了个人资源,知乎/豆瓣/小红书/脉脉/内推鸭小程序也都可以。
本文探讨了内推在现代招聘中的重要性和如何做好内推工作,涉及内部宣传、流程透明、激励机制以及利用社交媒体和小程序发布内推信息的建议。
内推 就是通过公司内部员工的推荐进行招聘的招聘方式,现在越来越普遍,不管是实习、校招还是社招;
有些公司通过内推获取的简历数量甚至占到了总简历量的1/3,质量一般也不错,成本相对还更低一些,所以也会越来越加推崇内推招聘。
内推想要做好,也不容易,需要做到以下几点:
做好内部宣贯工作,充分调动内部员工的积极性;
做好内推流程和奖励说明,让员工做到充分了解;
告知员工哪里可以发内推信息,除了个人资源,知乎/豆瓣/小红书/脉脉/内推鸭小程序也都可以。
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