外包测试一定要转到自研吗

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最近收到一粉丝提问，这是一位外包测试，21届双非一本非科班毕业，目前跳槽拿到另外一家外包19k的工资，但是想着介于是外包的身份，还是挺焦虑的，要不要降薪去找自研的岗位

hello，小洋哥。有关于职业生涯的事情我想向你咨询一下。先介绍一下我的背景，21届双非一本非科班。我是去年10月刚转行进来的，第一份测试工作吃到了鸿蒙的红利进了阿里外包。

不过是短期项目做到现在4个月结束了。年后已经找到下家offer，是xxx的外包。这次长期项目稳定点，自动化测试19k。一面时说进去是js+playwright结合Cucumber。playwright了解了下好像是个脚本录制工具呀。我怎么感觉进去肯定还是点点点居多

其实之前我是想3、4月找个自研的，但投下简历来看大多15k起步的自研已读不回。我现在对我的职业生涯挺焦虑的，感觉很难从外包出来了。目前我水平在可以封装接口自动化框架，ui关键字驱动自动化框架。只掌握了python，其他的目前只在学前端的东西。 

目前的情况还是只有先做着然后老老实实先把测开的知识学到位吧？还是尽早找个自研即使待遇低不少？

这位小伙伴应该是道出了很多外包同学的心声，外包项目极不稳定，短期项目干满后就面临走人，并且日常工作大多数都是在纯执行点点点，涨薪遥遥无期，那要不要从外包转到自研，有什么路径吗

前几年经济大环境比较好的情况，可行的路径一般是

外包 -》中小厂自研  -》大厂正式

但近两年经济下行，这条路可能已经行不通了，因为大部分公司HC都在缩减，筛选人的条件也在不断提高，光是统招学历这一关就卡掉了不少人，并且很多大厂在招人的时候也有"潜规则"，不要有外包经历的候选人

听着现实有些残酷，那做了外包该怎么办了，以下是我的建议：

• 现在的大环境下，无需在短期内执着于一定要从外包转到正式的想法，有工作就先干着，不要裸辞，失业会更焦虑

• 不要选择降薪，因为下一份工作的薪资往往跟上一份工作是相关的，我们大多数人工作不都是为了挣钱嘛

像咨询的这位同学，虽然是外包，但拿到19k的薪资，已经算是比较高的薪资了（作为外包能拿到20k左右薪资已经算是相当不错了），并且在工作中可以接触到自动化测试，可以先干着

长期来看，在工作当中学会给自己充电，不断提升自己的技术能力，了解业务流程，技术架构，学习自动化和性能测试，朝着测试开发方向努力

• 主动参与核心项目，展现自己的价值

• 通过内推等方式寻找正岗机会，简历上弱化外包身份

• 先进入对外包友好的公司（比如外包和正式员工干的任务是一样的，有挑战性），合适时机再看机会跳槽到更好的公司

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