我进了鹅厂，2023最新软件测试十大必问面试题（附答案和解析）

1、 介绍之前负责的项目

参考答案：先大概描述一下这个项目是做什么的（主要功能），包括哪些模块，是什么架构的（B/S、C/S、移动端？），你在其中负责哪些模块的测试。期间经历了几个大版本及几个小版本的迭代。

全程参与需求评审、测试用例编写、搭建测试环境、测试、BUG跟踪、上线等环节。在测试过程涉及到常规的功能测试、使用Postman进行接口测试、简单的性能测试等等。

测试过程中也会使用SQL Server（类似的数据库）进行增删改查、使用抓包工具进行抓包、根据后台日志进行数据分析、辅助测试等。

分析：理论上测试人员是最了解产品的，产品经理可能只知道产品的功能、业务，而测试人员除此之外，还熟悉产品内部的实现逻辑。这道题考察你对项目的熟悉程度，以及根据你负责的内容判断你的能力。

之前面试过一个小伙子，应该是培训机构出来然后包装的简历，问他负责的模块，他说是一个商城“我的”界面。又问，我看你这个项目快一年嘞，只负责过这一个模块吗？答曰，是。是挺坦诚的哈，但是如果你是面试官你会留他吗？后来想一想，他应该是担心写得越深、问得越多，越容易暴露自身的弱点吧。

所以说，写项目经验，要拣有含金量、能体现你能力的写。就算你没有实际的经验，现在网上开源项目那么多，去找个网站、APP从头到尾深入测一遍，撸清楚流程，面试的时候能说得头头是道也可以的。

另外，给培训机构出来的小伙伴一个建议，不要照抄照搬培训机构给的官方答案，你以为你的简历写得很完美，可是在阅人无数的面试官面前，10秒之内就可以判断出你的简历是虚假的还是真实的。说一说我的经验，培训包装的简历，很多都是3年外地工作经验，负责过的项目名称和工作内容千篇一律，有的甚至一个字儿都不改。

这里不是歧视培训出来的小伙伴，转行的经历我也有。可现实是，简历是敲门砖，如果你的简历没有任何突出的地方，大概率连面试的机会都没有的。在成百上千份相似的简历面前，人家为什么偏偏抽中你呢？你的简历要有特点、有亮点。

2、 说说你之前公司的研发管理流程/测试流程

参考答案（常规的流程）：

产品经理整理需求文档、绘制产品原型，并组织产品、开发、测试相关人员召开需求评审会议。

评审之后，开发人员开始编写代码，并进行单元测试；测试人员同步开始编写测试用例、评审测试用例。

开发完成后提测，部署到测试环境，测试人员开始测试，包括集成测试、系统测试等等。