测试的核心价值到底是什么？

今年对很多人来说是特别艰难的一年，疫情、裁员、股票缩水、经济下行…各种负面消息接踵而至，身边的小伙伴也离开了不少。即便是留着的人，也略显焦虑，生怕哪天就被“组织优化”了。相对产品、开发角色而言，测试们的担忧往往会更重，感觉自己在老板眼里并不重要，容易成为优先裁撤的对象。这就不得不提到一个时常困扰身处测试岗位的你我的问题：测试的核心价值到底是什么？今天就用一篇文章，来深入聊聊这个话题。

01. 测试的职业意义

任何职业的诞生、发展、衰退、消亡，都有其必然原因。我们需要去客观看待这些原因，并根据环境的变化不断调整自己，才能保持不被淘汰。例如，古时候的更夫，在很长的一段时期内，都承担着重要的角色，后来随着钟表技术的普及，逐渐消失在历史长河里。这不是因为更夫的工作不够努力，而是时代的需要发生了变化。我们个人很难与时代的潮流对抗，我们能做的更多是尽力感知这个潮流，并顺势而为。

软件测试亦是如此，我们要了解测试的核心价值，先要理解为什么会有测试这个职业。网上关于测试发展历史的文章比较多，在这里就不具体展开讲，有兴趣的读者可以自行搜索，我做个概要总结：

早期：测试 = 调试成功

1950s：测试 = 确信软件可以工作

1980s：测试 = 软件测试思想、学科形成

1990s：测试工具迅猛发展

简而言之，之所以测试会成为一个独立的职业，是因为它已经形成了一门专业学科，相关的理论、工具已经发展到普通开发（当然会有天才程序员）难以同时与开发技术很好兼顾的程度。这一点看似很自然，但事实上，当前国内的从业人员，对测试基础理论的掌握程度之低，远超我们的想像。国内对测试职业普遍的认知就是“入门门槛低，没有技术含量，经过简单培训谁都可以做”。于是大批经过专门机构短期培训、非相关岗位转行的测试从业人员走向这个岗位，进一步加剧了“测试只是点点点”的印象。

例如，13 年作