开发人员 vs 测试人员,你属于哪一个?

本文探讨了测试与开发在项目中常遇到的矛盾,如bug处理上的分歧,以及如何通过合理分配bug优先级来促进双方合作。测试应明确bug的严重程度,将问题有效管理,确保项目顺利上线。同时,提倡建立良好的沟通机制,共同目标是提升产品质量。加入技术交流群,获取更多测试与开发相关知识。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

在这里插入图片描述
开发和测试,起源本没有分家。社会精细化,分工出现,两者渐行渐远。开发人员,创造世界的人,在建造高楼大厦的时候,必会埋下隐患。测试人员,世界的验证者,岗位职责,以审视眼前需要验证的对象。

测试和开发有时能和平相处,更多是矛盾重重。但究其矛盾都来源于bug,也终止于bug,看看下面这些。你是属于测试还是开发呢?

测试说,我们的代码有Bug

开发人员 vs 测试人员,你属于哪一个?

所以:这是4还是3?

开发人员 vs 测试人员,你属于哪一个?

角度不同,看待的事物结果也不同

开发人员 vs 测试人员,你属于哪一个?

测试说有Bug,那就是有Bug

不要解释了,修复就对了

开发人员 vs 测试人员,你属于哪一个?

测试和开发心理差异

测试:

每次提出一个bug都让测试重现,描述得那么清楚,自己操作下不会吗?

开发太依赖测试了,相同的bug提出一处改一处,就不知道自己检查一遍吗?

出现bug就说自己本地是好的,版本是不是不对,用户不会这么操作。

出现bug就让测试清数据,重启手机,三两下就把bug整不见了,坑……

……

开发:

这么小的bug都要开发改,影响又不大,还耗时费力,测试懂不懂项目管理,预估风险啊?

明明是客户端的bug,指派给我们服务器是几个意思?

花费了时间排查,竟然是无效bug,测试到底有没有搞清楚需求?简直是浪费时间。

明明是个P3的bug,给我报P1,至于么?

测试总是在深究bug产生原因和解决方案,测试又不懂代码,懒得解释。

……

无论你是测试,还是开发,最终的目的就是让项目顺利上线。本是同根生,相煎何太急?又何必为难对方。

测试如何与开发顺利合作?

测试在记录bug的时候做到合理分配,轻重缓急明晰。将bug按照严重程度进行分级管理。一般讲bug分为三级:普通、重要、紧急,具体的分级可以根据实际情况来定。将紧急的bug列入当前的目标,并指定具体的开发人员进行修复;重要的bug根据产品的规划和当前的进度情况再议;普通的bug可以暂不考虑。这样既不影响开发主线的进度,又能较好地完成bug的修复工作,保证现有产品的良好体验,还能减少测试与开发之间的摩擦和争吵。也保证了测试对bug的良好管理,后期只需要追踪bug的状态,将已修复的bug及时归档就可以了。

以上笔者的经历更像一张横向的知识网,创建了一个交流平台 914172719 ,群内有各种技术同行交流、学习资料、面试经验等。其中用到jenkins、docker、moutebank、python编程等,还需要花更多的精力去深入学习,当每项技能都能掌握到一定深度,才能称为一个完整的知识体系。

最后: 可以关注公众号:伤心的辣条 ! 进去有许多资料共享!资料都是面试时面试官必问的知识点,也包括了很多测试行业常见知识,其中包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等。

如果我的博客对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容,请 “点赞” “评论” “收藏” 一键三连哦!


好文推荐

转行面试,跳槽面试,软件测试人员都必须知道的这几种面试技巧!

面试经:一线城市搬砖!又面软件测试岗,5000就知足了…

面试官:工作三年,还来面初级测试?恐怕你的软件测试工程师的头衔要加双引号…

什么样的人适合从事软件测试工作?

那个准点下班的人,比我先升职了…

测试岗反复跳槽,跳着跳着就跳没了…

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值