金三银四！2021面试大厂软件测试岗必看心得！

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本文探讨了面试技巧的重要性及合理运用方式，并提供了有效陈述工作经历的方法，强调真实性和自信对于求职者的价值。

面试的重要性不言而喻。如果通过了面试，你就能得到职位,;通不过，就没戏。在职难求的今天，面试是让每·―位候选人期待而又有点心里没底的事情。大家都希望自己在面试中表现良好，一批传授面试技巧的书也应运而生。我不反对求职的朋友看一点这方面的书，它们多少会有些帮助，特别是通过学习-些失败的例子来避免自犯同样的错误。但是，我想对大家说一句的是，不必过于重视面试技巧。

例如，有·一个传播很广的例了，说–家大公司招人，面试结束后大家觉得问的问题很简单，都感觉良好。可是，实际上，玄机在等候室和面试室之间的走廊上。在从等候室到面试室的中途有一把扫把倒在地上，暗中有人观察，谁把它扶起米，谁就是胜出者。这个例子中的面试官的本意是通过一种特定的场景，去观察候选人的真实品质。如果你看过这个例子后，就在面试的时候四处找扫把或者其他什么东西，就有点牵强了。那种有明显做作痕迹的面试技巧不会有什么作用，有的时候还会起反作用。

我曾经面试过一位候选人，她来应聘测试工程师。她虽然有几年的测试:工作经验，但是我发现她的编程功底较差，逻辑能力不强，测试方面的思维能力也不突出，.工.作能力与她拥有的几年工作经验不相匹配。但我认为这没有什么，因为人各有特长，只能说明她钙时不适合我们的这个职位，所以面试结束后，我和人事专员还是很客气地送她出公司的门。每个候选人到我们公司来面试，我们会给候选人拿-一份内部刊物，让他们在等待的时间里翻阅，这样候选人既打发了等待的时间，又增进了对我们公司的了解。在我和人事专员送她出门的时候，她对人事专员说了-·些对我们内部刊物的评论，特别指出了错误。从她的神情来看，我猜她是受到某一本介绍面试技巧的书的影响，想通过某种“旁敲侧击”来提升我们!对她的评价。这当然不会产生什么效果。

相对而言，候选人在面试中处于弱势地位，面试官总是处在一个制高点观察你。面试技巧-类的东西，只能心领神会，融合在自己的言行中，而不能刻意表露。而且，要注意的“面试技巧”一多，你的注意力可能就会分散，而不能集中精力回答面试官的问题。所以，我的建议是，不必过于重视而试技巧，而应当与面试官坦诚相见，展现出自信而真实的白我，那是最好的。

如何陈述工作经历

“简单介绍一下你的王作经历。”，这是很多面试者在面试中遇到的第–个问题。因为现在招聘单位都很看重工作经验，尤其是软件行业，所以我想有必要在这里单独说一下如何在面试中陈述自己的.工作经历。
在“说道理”之前，我先举儿个小例子:

候选人A，有几年的工.作经验。他对上面的问题的回答是:“简历上都写着呢”。他心想，我的简历上写得清清楚楚，干嘛还问我?

候选人B，大学刚毕业，没有工作经验。他有点紧张，他说:“我没有什么工作经验，很抱歉。”，然后就没有了下文。

候选人C，有多年.工作经验。但不知是他简历中写错了，还是他叙述错了，他所说的和简历中写的有点出入，特别是时间上。例如，在简历中某项目是某年上半年结束的，他却说成了某年下半年结束的。

大家可能从我的字里行间能感觉出来，这三位候选人的做法都欠妥当。那么，他们在什么地方做得不对呢?在面试中叙述〔作经历要注意些什么呢?

首先，态度要诚恳。正如候选人A所嘀咕的，简历上都清楚地写着呢，干嘛还要问我?实际上，很多面试官都是拿这个问题来做一个引子，他会根据你的叙述再进一步问你些问题，例如当你说到某个项目，面试官可能就会问一些细节问题。如果你一句“简历上都写着呢”就回答完了，不但给面试官留下了“锋芒太盛”的印象，而且打乱了面试官的面试节奏，对候选人不利。即使简历.上写了，再复述遍乂何妨?毕竟是你在找工作，而不是面试官。

其次，要有备而来。在面试前，自己可以先练练，让朋友当面试官，也可以自己·一·个人说说，这样在面试的时候会更流畅。准备的时候，要多准备一些，特别是具体的项目情况，般面试宫都会进一步就具体项目问儿个问题。

再次，要有自信，扬长避短。如候选人B，虽然没有什么T.作经验，但可以这么说:“我没有什么工作经验，但是我在大学里跟着老师做了几个项日，这些项F都很有价值，我想我的这段经历与实际T.作经验一样有价值，对我来说很宝贵，因为我学到了很多东西”，然后就可以详细叙述自己的项日经历。这么‘说，面试官会对你感兴趣，对你留卜较深的印象。

最后，要准确，说的要与简历上所写的匹配。如果你和候选人C…样，自相矛盾，即使你不是在说谎，面试官也会暗台猜疑:“这个人是不是在说谎，不然他白己说的怎么会与简历上的不-一致?”。如果面试官真的这么判定你，你就不会有被录用的机会。造成这种失误的原因可能只是你对好几年前的事情记得不是很清楚，加上没有准备，在复述的时候时间有点错位，这样是很可惜的。

刚刚毕业的朋友们，当你在应聘测试职位而被问到测试经验的时候，不要简单地说:“很抱歉，我一点测试经验都没有”，这句话哪怕说得再诚恳，面试官也会觉得爱莫能助。你可以准备-一下在大学期间的毕业设计、课题设计、实习、组织活动等等的经历，然后有条理地说出来，这样可以让面试官感觉到你虽然没有直接的工作经验，但是那些设计和实习也可以折算成i作经验，这对你有利。

面试官以让候选人介绍自己工作经历来开始面试，然后会就一些你经历过的具体项目问一些相关的问题，如果你能回答流利、顺畅，会对你的面试过程以及结果产生积极的影响。