繁荣的引擎:启示与思考
1. 企业发展历程中的困境
1.1 流程演变与效率问题
最初,业务模块(mods)能够迅速处理,那时没人在意额外的速度是否能增加价值。随后进入了削减成本的时代,副总裁被替换,许多经验丰富且高薪的模块处理人员被裁员。系统开始出现问题,接着进入质量流程时代,这使得一切变得更加繁琐。如今,所有流程都遵循 ISO 9000 标准,详细且有文档记录,理论上在出现第一个错误之前可以处理数百万个模块,但这种高度的完美真的能增加价值吗?
经过十年的发展,处理一个模块的时间变得像蜗牛一样慢,几乎回到了最初的水平。由于模块处理流程已融入全公司的质量工作中,而且经过多年的裁员,经理们变得胆小怕事、规避风险,因此短期内情况不太可能得到改善。
1.2 管理方法的泛滥
在过去的二十年里,每年都有几种新的流程和技术被引入以支撑传统管理。我们致力于更细致、更快速地解决问题,并不断提高质量标准。然而,大多数公司在这个过程中离深入理解和创业精神越来越远。
到目前为止,所提到的管理技术没有一种能带来持久的竞争优势。尽管它们都有一定的优点,在某些情况下也有所帮助,但大多数只对少数采用它们的公司有短期改善作用,很快就被弃用了。就像海滩上的波浪,新的流程出现,席卷一时,然后很快消失,几乎不留痕迹。
2. 美国和西方企业的现状
2.1 对流程和管理的错误认知
在美国,我们倾向于将“流程”和“管理”视为可互换的词汇,将学习看作是“接触信息”(例如阅读一本书),而不太重视内容知识、实验或实践。美国政府在推出大规模、昂贵的官僚计划之前,很少进行试验或 Beta 测试。
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