合伙人制度 用后感

合伙人制度，像一个紧箍咒，死死的扣在脑门上，更多的是一种威胁，当你每天6点下班的时候，有人会提醒你，作为合伙人，你要拼命，最佳的下班时间是9以后，你要拼。

 

合伙人制度对于公司而言，就是为了公司的履历表上好看，公司不管是谁，也不审核一下能力，来了就是合伙人，每个人发放期权，投资人一看，哇，这个公司前途很大，每个人都是合伙人，于是非常开心的掏钱。很多时候都是外表图外表好看，华而不实。

 

对于社保，公司从去年就开始说给老员工交社保，到了今年3月份，又说后面交，新员工入职后的第一天，就问社保卡和公积金账号，然而 来公司一年半了，社保卡账号和公积金只字未提，上次合伙人的会议上，提出了这个社保问题，感觉像是涉及到了很多人的利益一样，公司很多人都不爽，公司给的答案就是，公司的政策是，有了家庭的人，会优先买社保。 等公司盈利了，就会给所有人买社保。心想，这个话说的太遥远，太理想，1.有了家庭的人，比单身狗的幸福指数要高， 回到家，老婆孩子热炕头，单身狗呢，除了手机，好像还是手机。 2.每次下班一看，加班最多的还是单身狗。有家庭的人早就撤了。为啥做事的时候，总是提合伙人，福利待遇的时候，总是秋风扫落叶，透心凉。

 

小插曲，在合伙人的时候，需要贡献一张自己的照片，人事说，自然一些的照片都可以，后来随便找了一个照相馆拍的，结果拿回来，被打转了，更为可笑的是，专门开会，谴责我们偷懒拍照的人，说实在没钱的人，公司可以给你报销一部分拍照的钱，听到这里还是捏着鼻子，灰头土脸的打个的，去专门的拍照的地方拍照了。呵呵，如果真有钱，其实公司可以帮忙把社保问题交了就行。别说一些恶心的话，让人全身不舒服。

 

自己做的错事，在公司的一年半的时间里，自己做了一件错事，就是站错了队伍，因为跟公司的一个股东关系挺好，但是公司跟这个股东决裂了，就是几个股东开合伙会议，把这个股东踢出了队伍。在利益的谈判中，朋友和公司闹得很僵，朋友离开公司了，但是公司似乎把所有的怒火都迁移到了我的身上，在年初的时候，被冷落了将近一个月，无人说话。在后来的项目中，要啥啥没有，但是就是要你按期交项目。被人穿小鞋的感觉就是很酸爽。不是自己说的话，硬要说是我说的。真的想呕吐。做错的事，就是不应该过早表明自己的立场，导致后来遭遇的冷处理。

 

个人观点；在公司，我一直不喜欢提建议，因为以往的工作经验告诉自己，千万不要提建议，因为四个字，忠言逆耳，你提了建议，公司改变了，但是你一定会被穿小鞋。因为你的话伤害了某些人的利益。让别人如刺在喉一般。比干掏出了自己的七窍玲珑之心，最后商朝还是灭亡了。商鞅变法成功，秦朝强大了，最后商鞅惨死。不喜欢提建议，我始终的观点就是，鸡蛋从里面破克，是新生命；从外面破壳，是美食。都是成年人，为何总要别人给你建议呢。

 

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