一般大厂的面试环节包括不少于3轮的技术面试，以及HR面试，对于在校生来说应该还会有笔试环节。我这里就主要分享一下技术面试环节的心得技巧。 10多场面试下来，一般第一轮技术面多以基础考察为主，后面的面试依次增加考察的角度和深度（例如技术深度方面、项目管理方面、个人发展方面等）。但每一轮的面试主要都是几个固定的环节：自我介绍、项目经历、提问回答、代码考核，体贴一点的面试官还会在结束前给你提问的机会。
自我介绍
在面试开始时几乎都会让做自我介绍。建议这个过程不要用太长，最好是用几句话能简单说明自己的特点最为重要。其实多数面试官在面试开始前应该已经浏览过你的简历了，之所以还让你做自我介绍的主要目的是让你挑出几个关键词，即我们一会聊什么，这是个引导面试官到你擅长领域的好机会，千万不要浪费。
技术面试的面试官主要是一些比较资深的工程师，而工程师中其实有相当一部分群体是属于性格内敛型的，这就是为什么你需要在简历里列出可能作为话题展开的关键词。所以想告诉大家的是，其实你是可以通过简历内容、预期的问题和准备好的回答来控制整场面试的走向。通过良好的节奏把握，你可以更好的将自己的优势展示给面试官。但这里不要本末倒置，最重要的因素当然还是自己的真才实学。
项目经历
在聊到项目经历时，面试官也可能对你之前的一些领域有不了解的地方，这个时候你能够用清晰的方式将你的内容表达给对方，那么在表达能力方面你一定是加分的。此外，在面试过程中表现出的积极、主动、好学、自省等正面情绪一般都是有利，毕竟大家都喜欢和积极、有正能量的同学一起工作。
在面试过程中如果面试官问到了一些涉及前岗位保密的范围，你是可以直接向面试官说明情况的。假如自己身上存在竞业协议，那么也是需要尽早告知面试官的。
问答环节
问答环节中，面试官会抛出一些准备好的问题，这个过程中是硬实力的考核，以及你的临场应变能力。除了做好自己的知识储备以外，也要思考面试官问你问题的目的是什么，有时可能是考察你的专业技能，有时可能是考察你分析问题的思维方式。另外部分面试官还会有打破砂锅问到底的精神，将某个点挖掘到很细的粒度，这个过程不用紧张，以自己的所学能回答正面回答就是了。
一般即使回答的不全面也没有关系，将你自己知道的部分回答出来就行，面试官有时也会引导你做出回答。 如果话题被引导向了你不熟悉的领域，你可以正面表示这个领域不熟悉，你对哪些哪些领域比较熟悉或有自己看法。虽然这样的转场有些生硬，但也好过你和面试官都陷入尴尬的境地。
代码考核
现场代码考核可能是面试中最担心的环节了，所以在这里我也会多唠叨几句。首先被人盯着写代码就会不自在，另外假如一紧张某些API记不清了又不能现场去查。事实上现场写代码非常困难，正常水平也可能在当时紧张的心态下只能发挥出一小部分。
在这里我要分享一个我的小技巧。 拿到题目不要着急写代码，首先要做的是分析题目，先说思路，先说思路，先说思路。这点真的太重要了，你不张口面试官想引导你都不知道从哪引导。如果思路对了，那恭喜你保底分有了，可能对于许多同学来说实现它只是时间问题了。
假如思路错了，面试官可能会在当时就试图引导你到正确的方向上，横竖不亏。 另外除了口述思路外，如果现场有白板、纸笔，都可以作为你描述思路的方式。有时你通过合理的抽象方式将问题分析出来，并展示出你分析问题提出解决方案的过程，可能带给面试官的好感甚至高于解出这道题。
代码考核一般不会直接丢给你一个特别难的问题，这样的题目往往是有多种解法的。因此不要慌，如果一时紧张想不出最优解（这太正常了），那咱们就先从最简单最笨的办法入手。放心，面试官会一步步引导你优化你的解法的。你如果上来就一声不吭的给出最优解，面试官反而可能怀疑你是不是刷过这道题。
总而言之，在编码过程中保持与面试官的沟通，一边敲代码一边解释自己为什么这么做。遇到记不清的函数或API不要慌，直说这个地方记不清了，面试官可能会提醒你，或者忽略这个地方。毕竟在将来的工作中，没人是在完全隔绝外界的条件下写代码的。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
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