中年程序员

面对开发工作感觉越来越“力不从心”。工作中感觉压力变大，这样的压力来源于2个方面：一个是，向上突破的途径，另一个是同周围90后充沛的精力。

这个年纪还做基层人员比例逐步减少。如果还是基层开发，要不是忠爱开发，要不就是不随意迎合，关系搞不好晋升不了。

不一定比一些Leader技术差，差的是心机不够。一个Leader的价值体现在 带领团队对它的忠实、拥护的大小，不然它什么都不是。因为实现者就是基层的开发。基层开发往往是最累最辛苦。

中年程序员多数见证了技术的迭代从SSH1、SSH2、 SSM、SpringBoot，从垂直开发到前后端分离。经历过很多项目的洗礼，成功或者失败 都亲身经历过。敏感团队的问题，知道哪些对公司有利哪些不利。从技术、经历来说是成熟的，同时深刻知道项目性价比。不经过项目洗礼不会理解本质。

中年程序员有它们的优势，有年轻程序员没法比拟的价值。谁不中年？90后的下面是00后。

不要戴着有色眼睛看中年，行业能够长远发展，需要的是中、老、青 和谐的职业发展。