很多人被我们专业技术过硬又很有聊天天赋的技术小哥圈粉
要求来一打这样的小哥
对这个要求,我只能说:
老臣做不到啊!
因为想成为我们的技术支撑小哥,
并不是懂技术、长相帅气、谈吐幽默、走路带风就可以

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首先在上岗前需要经过的是为期一周的4轮基础培训,
除了T服务支撑团队的老司培训外
还需要接受产品、技术等基友部门360度托马斯旋转式培训
而且在这个过程中,一言不合就考试:
产品培训结束?考试!
技术培训结束?考试!
销售培训结束?考试!
为期一周的基础培训后,
还附送一轮题数加倍难度加3倍淘汰率25%的终极考试,
我就问你:贴不贴心?

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当凭着惨绝人寰的帅气过硬的技术实力通过基础培训后
接下来就可以参加线上支撑环境熟悉:
看小伙伴如何“接客”
点对点解决好客户的问题,
这样的技术支撑只能让客户爽
而这个环节要学的,就是如何让客户更爽:
将专业的技术经验和欢乐轻松的聊天技巧结合起来
不仅能解决客户的问题,更要让客户有一天的好心情



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接下来就是15天试岗期和15天的考核期
虽然听着都是试一试的感觉
但没有人敢松懈
因为要面对每天不定时的工作抽查
即使通过所有的考核成功上岗
公司也会时不时派的“神秘客户”来“刁难”
而且全年无休,提供365*24小时服务
风里雨里、工作日里节假日里
只要客户想起来,服务支撑小伙伴就必须在那里!

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所以做一名能让大家都点赞的技术支撑小哥真心不容易
遇到T服务支撑团队技术小哥,且用且珍惜。
当然你未嫁,他未娶,在一起,也是可以滴!


——【特别推荐】——
本文介绍了技术支撑人员从入职到成为一名优秀的技术支撑小哥所经历的严格培训过程,包括基础培训、线上支撑环境熟悉、试岗期及考核期等内容。

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