什么是特定技能就职课程

什么是特定技能就职课程?

日本一直以来不开放单纯劳动力市场,只对有大学以上学历的外国人发放工作签证。伴随日本少子高龄化的问题日益突出,越来越需要接受来自世界各地的优秀人才在日本工作。日本在2019年4月新设“特定技能签证”,取消了对求职者的学历限制,只要达到日语N4级,参加特定技能考试拿到特定技能1号签证,就可以在日本长期(5年)从事工作。日本语言学校发挥自身优势,为学员提供日语培训和特定技能考试培训,保障学员能顺利通过特定技能考试就业。

什么是特定技能

那些人可以报名特定技能就职课程?

1、有一定的学习能力者,满12年教育经历者。

2、以考取特定技能考试,并有意在日本长期工作者为目的者。

特定技能就职课程的入学时间与流程

入学时间

入学时期

考N4

技能考试

雇主面试

毕业/就职

1月

7月

8月

10月,11月

12月

4月

7月/12月

8月

10月,11月

3月

7月

12月

2月

4月,5月

6月

10月

12月/7月

2月

4月,5月

9月

※ 来日之前雇主面试无法实现 !!雇主面试主要是测试学生的日语水平。因此,刚报名的状态下很难用日语面试,不切实际 !!

※ 特定技能 签证 的条件 虽然是N4 ,但实际上 N4 的程度很难在公司上班,用日语对话 。所以现在很多公司的要求是N3 !!

流程

1 月入学

1 月入学→7月考N4 →8月出N4成绩,考技能考试→9月出技能考试结 果→10月、11月雇主面试→12月更换签证,学校毕业

4 月入学

4 月入学→7月考N4→8月出N4成绩,考技能考试→9月出技能考试结果→10月、11月雇主面试→3月更换签证 ,学校毕业(7月考不上N4 ,也可以在12月再考一次,技能考试 也可以再考)

7 月入学

7 月入学→12 月考N4→1 1月出N4成绩→2月考技能考试→3月出技能考试结果→4月、5月雇主面试→ 6月更换签证,学校毕业

10 月入学

10 月入学→12月考N4→1 1月出N4成绩→2月考技能考试→3月出技能考试结果→4月、5月雇主面试→9月更换签证,学校毕业(12月考不上N4,也可以在7月再考一次,技能考试)

内容概要:本文详细介绍了900W或1Kw,20V-90V 10A双管正激可调电源充电机的研发过程和技术细节。首先阐述了项目背景,强调了充电机在电动汽车和可再生能源领域的重要地位。接着深入探讨了硬件设计方面,包括PCB设计、磁性器件的选择及其对高功率因数的影响。随后介绍了软件实现,特别是程序代码中关键的保护功能如过流保护的具体实现方法。此外,文中还提到了充电机所具备的各种保护机制,如短路保护、欠压保护、电池反接保护、过流保护和过温度保护,确保设备的安全性和可靠性。通讯功能方面,支持RS232隔离通讯,采用自定义协议实现远程监控和控制。最后讨论了散热设计的重要性,以及为满足量产需求所做的准备工作,包括提供详细的PCB图、程序代码、BOM清单、磁性器件和散热片规格书等源文件。 适合人群:从事电力电子产品研发的技术人员,尤其是关注电动汽车充电解决方案的专业人士。 使用场景及目标:适用于需要高效、可靠充电解决方案的企业和个人开发者,旨在帮助他们快速理解和应用双管正激充电机的设计理念和技术要点,从而加速产品开发进程。 其他说明:本文不仅涵盖了理论知识,还包括具体的工程实践案例,对于想要深入了解充电机内部构造和工作原理的人来说是非常有价值的参资料。
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