
读书笔记
文章平均质量分 72
聂鹏
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
读书笔记——《灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题》
灰度决策 书籍简介灰度决策指的是那些很难下决断的决策,事实上,越是高阶的管理者越是面临灰度决策。生活和工作中背负的责任越大,你遇到的灰度问题可能就越多,灰度问题通常复杂、棘手、风险高,用常规方法往往不能起到效果。这就要求我们要具有灰度决策的能力,本书教你如何做出灰度决策,以及如何克服人性的弱点,避免陷入常见的思维误区。作者简介小约瑟夫·巴达拉克,曾获牛津大学罗德奖学...原创 2019-12-05 09:17:37 · 2342 阅读 · 0 评论 -
看最强大脑的数字华容道,尝试理解与总结
目录前言华容道起源简介发展华容道解法横刀立马解(最少步数)数字华容道界面解法前言定理定理解释针对定理的证明正解解法细分3种(非官方定义,都是按照自己摸索和理解定义的)第一种:降阶法1.还原最外层的1 2 3 4 5 9 132.还原第二层的 6 7 8 10 14,把三阶降为二阶3.还原第三层:11 12 15第二...原创 2019-04-12 17:35:50 · 17021 阅读 · 1 评论 -
高效会议指南
管理学家彼得·德鲁克说:“我们之所以开会,是因为要想完成某一项具体工作,单凭一个人的知识和经验不够,需要结合几个人的学识和经验。”只要你不是独立工作的自由职业者,在工作中就不得不面对会议。面对面的沟通,有着即时通讯工具和电话语音无法替代的魅力。从本质上来说,它传达信息的方式更加高效,信息量也更加丰富。相比起在微信上你一言我一语,面对面的交流不仅仅可以快速地得到反馈,并且除了文字之外,你的声...原创 2019-01-30 14:29:17 · 531 阅读 · 0 评论 -
高效会议指南之:一对一
团队成员沟通的另一种有效方式,即一对一会议,One-on-one 等,是互联网公司常用的沟通方式。在《格鲁夫给经理人的第一课》一书中,格鲁夫对「一对一沟通」的介绍如下:在英特尔,一对一会议通常是由经理人召集他的部属召开的,这也是维系双方从属关系最主要的方法。一对一会议主要的目的在于互通信息以及彼此学习。经过对特定事项的讨论,上司可以将其技能以及经验传授给下属,并同时建议他切入问题的方式;而...转载 2019-02-12 10:07:20 · 1989 阅读 · 0 评论 -
读《终身学习》 哈佛毕业后的六堂课,整理总结
本书起源:该书作者黄征宇,本书缘起于作者自我规划的一门人生课程。因为事业上与合伙人分道扬镳,作者决定拿出一年时间,完成自己设定的人生MBA的课表。他把自己认为的对人生来说非常重要的六个点:身体健康、情绪把控、思维突破、人际关系、事业工作、财富管理,统统串联起来,组成了一门真正属于自己、可以终身学习的人生课程。作者走遍全球,跨越千山万水,寻访各路高人,学习六门重要课程,总行程超过10万...原创 2019-01-23 16:44:46 · 3036 阅读 · 0 评论 -
读《终身学习:10个你必须掌握的未来生存法则》整理
《终身学习:10个你必须掌握的未来生存法则》本书很短,不到200页,几个小时就可读完,但内容值得细细体会。最后有一份成长聚焦器,算是实践手册,提供给大家一个参考。周、月、等 开始时间:xx年xx月xx日 结束时间:xx年xx月xx日 法则 描述 进展(实践) 结果 一:将来为上,过往次之 寻找更大的可能性 设定目标...原创 2019-01-26 14:31:36 · 1269 阅读 · 0 评论 -
看《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》载录
招聘标准:只与最好的人合作多做代码上的交流,f8大会营收数据公开,初期,, 有些东西需要保密,IPO时间扎克伯格 每年一项新挑战, 1. 2009年,每天打领带 2. 2010年,学中文,每周三1个小时中文交流时间,准备话题交流 3. 2011年,只吃亲手屠宰的动物 4. 2012年,坚持每天写代码,希望与员工更亲近,细节处了解fac原创 2014-04-24 15:00:30 · 749 阅读 · 0 评论 -
读《程序员应该知道的97件事》笔记
1.技术债务和童子军规则技术债务当你发现必须在“干得好”和“干得快”之间做出抉择的时候,一般都会选择“干得快”,并提醒自己将来再来返工。下一轮迭代自有其新的问题,工作重点转移到新问题上,老问题还存在。Martin Fowler把它分成:蓄意和无意把技术 债务立即记录到任务卡上,在恶化前偿还。无论你承诺了什么,都得小心处置,顾及后果,尽快偿还你的技术债务吧,否则你会被你的轻率而后原创 2013-12-18 19:41:31 · 1941 阅读 · 0 评论 -
读《高扩展性网站的50个原则》笔记
个人感触比较深的如下几个原则。 原则一:不要过度设计 开发一个员工打卡系统,这个系统能够处理的员工数量是整个地球上人数的100倍。 要测试系统是否太复杂,一个很好的办法是让负责解决复杂问题的程序员把他的解决方案陈述给公司内的一组程序员(这组程序员最好是公司内不同编码水平,不同工作年限),需要这组程序员中的每一位能够轻松理解该解决方案,能够在无帮助的情况下向原创 2013-11-14 19:01:49 · 724 阅读 · 0 评论 -
读《effective java》笔记二
第六条 在改写equals的时候请遵守通用规定 有一种“值类”可以不要求改写equals方法,类型安全枚举类型,因为类型安全枚举类型保证每一个值之多只存在一个对象,所有对于这样的类而言,Object的queals方法等同于逻辑意义上的equals方法。 在改写equals方法的时候,要遵循的规范: 1,自反性。对任意的引用值x,x.equals(x)一定是t原创 2013-10-26 18:58:14 · 609 阅读 · 0 评论 -
读《effective java》笔记一:遇到多个构造器参数时要考虑用构造器
第二条 遇到多个构造器参数时要考虑用构造器这里考虑的是参数多的情况,如果参数个数比较少,那直接采用一般的构造方法就可以了。 书中介绍了写构造方法的时候几种方式: 1. 重叠构造方法模式: 缺点:有许多参数的时候,客户端代码会很难写,而且较难以阅读。 2. javaBeans模式: 缺点: 在构原创 2013-10-26 18:27:07 · 783 阅读 · 0 评论