资治通鉴读后感之【CEO的职责建制度、选才、德先于才】

一、管理制度：

没有，先建立管理制度 （汇报线，谁听谁的？谁是老板）

有，找人、找钱，定方向

名与气，需要在体质内一步步来

职位和待遇，不能破坏管理体制

互相尊重，仁义：我过得好，也希别人也过得好

二、决策选择：

跟随者，长者认为最为尊重的文化

明确战略，坚持之

三、德先于才：

如何竟争？有时忍认，让别人狂妄，再灭之，也是一种策略； 

才：聪明有观察力非常强悍有意志力

德：自己有足够的实力，就把弱者往死了欺负，己所不俗，勿施于人，不走极端、与人分利