想说一下制度

本文探讨了公司在制定规章制度时过于依赖罚款的方式,并提出应当引入更多人性化措施的观点。通过对比不同公司的做法,强调了奖罚并重的重要性。

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       出来做也后,自己思考最多的是制度,公司的制度!

       虽然自己没有学过什么公司管理之类的课程。但由于到过一两个企业内部做过项目,相互的制度对比起来就自然会有好多的想法出来。

       总觉得一个公司的制度只会和钱打钩的话,是失败的。迟到扣钱,早退扣钱,做错东西,扣钱!扣钱,扣钱,还是扣钱.......  其实绝大多数管理者也知道,他们并不在乎那些钱,他们也不是靠它们来积累资本的,他们只是想员工能更好的遵守制度,提高生产力而已。

      有些公司相对好一点,因为除了扣钱,他们还会懂得奖钱,正所谓奖罚分明。 但有一些就不是了......

     扯远了一点,其实,像这些制度上的事情,除了原则性的除外,很多东西是可以做到人性化一些的。我在一位朋友的blog上看到,他们公司迟到一点是不扣钱的,但也要罚,罚给每个员工买一个水果!......

     这样的制度,让我读起来津津有味。

         

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