邦芒贴士：离职后注意3件事否则要吃大亏

​​离职，也是职场上很常见的事情。当公司的发展与自己不一致，又或者自己不认同公司的做法，亦或者工资方面出现难以解决的问题等等，这些都是导致离职的重要的原因。不过，离职也不是表面上看着的那么简单，有些时候也是需要去注意的，就好比尽量不要做这3件事情，不仅显得情商低，还容易吃亏。

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​1、消极工作，不交接任务

对于很多公司来说，离职基本上都是需要提前一个月报备的，也就是说在提交辞职申请后，还需要在公司继续上班，直到时间完成才能正式从公司离开。可能很多人会觉得，既然已经从公司离职了，那么再对待工作的问题上，就不需要像以前那么上心，随便糊弄一下就可以了。甚至还有些人在交接任务的时候，直接选择无视掉，以至于后面来的职员不知道该怎么办，白白浪费了很多时间。

要是有这种做法的职员，估计其本身就不是一个喜欢工作的人，也显得非常没有情商。对于员工来说，只要还没有从公司正式离职，就依旧属于公司的员工，工作上也不能有消极的想法。否则要是这种情况的话，估计去哪个公司都难以让对方接受，找工作都可能是个问题。

2、不要到处散播前公司的“谣言”

这种情况情况在职场上非常常见，很多人只要觉得公司有什么地方做得不好，一旦离职后到了新公司，就可能会个同事说起自己在前公司的遭遇，什么这里不好那里不好之类的事情，甚至有些无中生有的事情也被说了出来，完全称得上是散播“谣言”了。要是这种情况被公司领导发现了，自然不会有什么好印象。

既然已经从前公司离职了，就没有必要去讨论那些是非了，这样只会显得这个人有些斤斤计较，喜欢“马后炮”。职场上这类人很不受公司欢迎，试着想一下，要是你遇到这种从公司离职就开始抹黑公司的员工，你心里会喜欢吗？估计这个问题都不用多想，直接就能给出准确的答案了，要知道公司又不是“慈善机构”，不能做到让所有人喜欢，但也绝对不会喜欢抹黑它的人继续留在公司上班。

3、不要搬弄前同事的是非

这一点主要针对的是人际关系，就好比上面一点一样。不管在前公司与同事之间的关系如何，去到新的环境之后就不要再过度去讨论了，否则就很容易引起同事的排斥，自然也就不会结识到新的朋友。试着想一下，要是你身边有这样的同事，离开原公司还去搬弄前同事的是非，背后说别人的坏话，你愿意跟这样的人成为朋友吗？

其实，这就是一种低情商的表现，也是一种得罪人的表现。要是被前同事知道了，自然也不会善罢甘休。要知道，从公司离职就说明已经决定要开启新的生活，这样反复的提到前公司，只会让别人认为你是不情愿来这个公司的，是迫于生计问题才选择这个公司，听起来会有种委屈的感觉。这种同事，公司领导应该不会喜欢。

总结：离职本就是很简单的一件事情，既然已经决定从公司离开，开启全新的生活，就没有必要反复再提及前公司。不管你的谈话的内容是好还是坏，多少会让人觉得有些不礼貌的感觉，也会认为你这个人不会做事，情商很低。要是一直这样下去的话，搞不好还会吃亏，影响到后续的职场发展。