liyang_830的博客

被领导重用不是靠运气或单纯的能力，而是一系列可观察、可培养的特质共同作用的结果。值得注意的是，这些特质并非与生俱来，而是可以通过有意识的自我管理逐步培养的。从今天开始，审视自己在这六个方面的表现，找出差距并制定改进计划，你也能逐渐成为领导眼中不可或缺的人才。掌握这些被重用者的特征，不是为了简单地讨好领导，而是为了成为一个更专业、更有价值的职场人。当你真正具备了这些特质，不仅会获得领导的青睐，更会赢得整个职业生涯的主动权。被重用的员工往往掌握着高效的沟通技巧，能够在恰当的时间以恰当的方式传递恰当的信息。

但是，仅凭别人的一面之辞，把自己的个人形象建立在 别人身上，就会面临严重束缚自己的危险。首先就要有良好的感觉，让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐，而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢 乐。不要让你的心态使你成为一个失败者，成功是由那些抱有积极心态的人所取得的，因此职场中的自我激励不仅是可以提升职场幸福感，更加有助于成功。今天是你整个生命的一个小原子，是你一生的缩影。怎么让职场保鲜，在我们前进的在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。