35岁程序员的毕业季？大厂花式裁员着实厉害……_35岁互联网下岗潮,叫做毕业季和什么花样-优快云博客

从去年年底开始，大厂裁员一直不断，这几天又暴了京东被曝多条业务线裁员，比例在 10-30%；有赞更是被曝裁员比例达 70%。几乎大家耳熟能详的互联网大厂都被曝出了大规模裁员。

本来一直战战兢兢的关注着行业动态，对时不时爆出的裁员消息见怪不怪了，但有最近大厂的裁员着实整了个新花样，dog东和小破站重新定义了“裁员”一词，裁员=毕业，离职指引=毕业须知。大厂没有失业裁员潮，有的只是毕业季。

善解人意的老板们，你猜我看到毕业快乐几个字的时候，会不会快乐……（就当是一场梦醒了很久还是很感动）

可能当年那个说“我们永远不会开除任何一个兄弟”的人已经变了，都是回不去的曾经了

其他大厂的裁员话术同样颇具智慧。例如腾讯叫“结构性优化”、阿里叫“往社会输送高级人才”，百度叫“淘汰小资”……

现场一个比一个惨烈，离职员工的电脑排版了一整个屋子，工牌堆满了一大箱

大厂不愧是实现梦想的地方，上学的时候一直吐槽毕业即失业，这下成真了……等等，活到今天我顿悟了，毕业=失业说的竟然不是应届生，原来是我们这些35岁打工人。

虽然明白裁员有很多原因，疫情影响，业务不好等等，但时代的一粒灰尘，落到个人身上就是一座山。这座山，还不得不抗住。环境已经是这样了，我们无法改变，但是对于每一个幸运没有被毕业的同行们，给大家几个建议，未雨绸缪。

1.不要轻易怀疑自己的能力，心态是基础。

如果听说自己公司有变动，或者行业动荡较大，吃吃瓜就好，不要过于杞人忧天，面对这种情况需要有自己的判断，自己所处的业务部门在公司是什么样的定位，自己在团队中是什么样的定位，理清楚这些，再去看自己要不要担心，而不是听风就是雨，被过多的信息影响。

2.永远备这planB，提前准备好简历和面试。

大雨将至时都会有预兆，从前面说的行业情况，公司业绩都能提前感知。如果你察觉到有危机了，赶紧提前先准备了planB，求职需要的简历修改，看岗位，刷题，准备面试都可以开始了。一但裁员真正来临，别人还在batter离职赔偿的时候，你已经快速进入求职状态了，如果此时已有下家，聊赔偿也更安心。

3.时刻注重自己技术的提升，实力硬才是最大的底气。

互联网没有铁饭碗，你的价值从入职那一刻就被明码标价了，你能为公司带来的效益，创造的营收公司也都门清。只有自己的技术提升了，才能让我们在不想换工作时，不被“毕业”；想换工作时一堆人邀请你加入；甚至不再需要四处求职才能找到工作。

瓜也吃完了，建议也和大家说了，我这里还准备了一份资料，帮助大家提升自己的技术，未雨绸缪。

资料包括以下几个部分：

Java架构师学习路线图（对标阿里P7级别，更高阶的大佬小弟就不在这献丑了）
模块化学习资源（Java并发编程、分布式缓存的原理及应用、ZooKeeper原理及应用、Netty网络编程原理及应用、Kafka原理及应用、常见的23种经典设计模式、Spring原理及应用、数据结构与算法……）
2022年大厂面试高频知识点整理
资料持续更新中，目前全部都是免费送给大家，领取方式我放在文末了