在西方的程序员眼里，东方的程序员是什么样的？

新闻投递 红薯 发布于： 2011年03月01日

 

本文转自外刊IT评论：

最近，在国外著名的stackexchange网站上出现了一个有趣的问题，有人问：西方的程序员眼里，东方的程序员是什么样的？他描述道：

世界的东方（印度/中国/菲律宾）是西方（美国/欧洲）的主要软件外包服务提供者。
你是否有过与这种离岸外包团队合作的经历？如果有，感觉如何？
你对这些来自东方的程序员有没有一些总结性的看法和观点(比如：他们是否合作，是否能按时提交代码，写出的程序是否有质量？)。依据是什么？

读者的回复很踊跃，其中一个被顶的最高的回答是关于印度人的，回答中他说一个印度分包商给他们开发了一个组件，他认为这 是他接触过的最恐怖的程序，里面最大的一个文件体积超过600KB，大概有3万多行。他向上天乞求希望自己永远不需要去维护这样的代码。这位答复者说他在 印度生活了3个月，发现东方人和西方人在文化上的差异很大，印度人很勤奋，但常常却不能把事情做对。印度人里有个根深蒂固的文化，就是从不说no，他说即 使你到副食品商店里要求买一条毯子，店主也会说“是，先生，稍等一会”，然后派一个小孩到外面商店把东西买回来。这虽然在生意上是好的做法，但未必适用于 做软件开发。

另外一个回复是关于俄国人的，同样，他觉得这些俄国人写的代码顶多当作原型来使用，最终都会被丢掉，不能用。

我找了很久，终于在帖子的最底部发现一个关于中国程序员的回复，不过内容非常的有趣：

到现在，我在中国已经待了2年多一点时间了(我是个加拿大人)，跟中国的开发人员一起共事你会感到非常的奇特。我敢说上面这些关于东方的程序员的总结都是正确的，至少对于中国人是这样的。我遇到的/一起共事的大多数开发人员基本属于这种情况：

1.    缺少上进心和创造性。这里我并不想说他们很差劲或愚蠢。也许更可能是一种文化。在历史上他们就有一种官本位和 崇尚权威的传统。于是他们对来自“上面”的糟糕的设计从不提出疑议。同样，他们更多的是关注技术技巧，而忽略业务领域知识。我费力九牛二虎之力教他们模式 和各种抽象概念，直到他们能应用这些东西到他们手头的任务中。然而，过不了多久，就像是决堤的洪水，他们竟然肆无忌惮的挑战权威，至少在技术层面上是这样 的，我可不想弄得签证被撤销。;-)

2.    磨擦 前面这个问题说过，但我要强调一下。这也许是最重要的一个问题，是产生中国开发人员跟这里的海外同事(这里是加拿大人)共事时产生紧张关系的原因。通常， 我在这里共事的西方人会特意的夸大跟东方人共事时东方人的一些不好的方面。我这些加拿大同事对人友好但在代码审查时极其的苛刻。如果发现这些中国程序员一 个小失误或没有使用好的编写方法，他们就是发脾气、大呼小叫。但当他们自己被礼貌的要求也按照这种要求完成他们自己的任务时，他们也会发脾气、大呼小叫。

3.    牺牲 中国人并不以介意使用蹩脚的二手器械。我坐坏了三把椅子后才终于要了一把稍微舒服一点的椅子。可是当我坐上这把较好的椅子后，突然感觉不是很好，因为看到 这些中国人仍然坐在好像是中世纪那么原始的椅子上。然而，等我访问了这家公司的总部后，我发现这里的程序员的一张桌子就有我们4～6个人的团队的占地面积 那么大，更别提他们的椅子了！

在起初，他们编写的程序并不是很好。这当然是文化上产生的裂痕，但这也是开始时糟糕的系统设计产生的很陡的学习曲线造成的。但你们知道吗，两年之后，这个系统中一些最优秀的模块都是出自中国公司。于是这就更加明显的导致了双方程序员的磨擦加剧…
坦白的说，这几年走过来不容易，以个人经验判断事情的趋势，我认为对这个问题的看法是正确的。

做为一个中国人，对于西方人对我们的看法和观点，我觉得不需要去急着找他们的论点漏洞进行反驳。你可感到到他们对东方人的不满是一种普遍弥漫的气氛，俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋，我们应该还是先从自身找问题，有则改之，无则加勉。

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本文标题：在西方的程序员眼里，东方的程序员是什么样的？
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 1楼：胡晅晖 发表于 2011-03-01 08:05 回复此评论
额

有则改之，无则加勉
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2楼：黑传说 发表于 2011-03-01 08:15 回复此评论
看来西方人日子都过得太好了，印度人以顾客为上的做法，才是正常商人的经商之道。

ps：nero是不是外包给印度开发的？小小刻录软件竟然G级大小。
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3楼：崔钢 发表于 2011-03-01 08:23 回复此评论
一个民族所承载的文化和做好某一件事情毫无关系。外国人有一些自大，他们不想认真的了解我们，却要求我们一味的要和他们一样，这本身就有问题。
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4楼：唯一 发表于 2011-03-01 08:42 回复此评论
傲慢与偏见
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5楼：烈冰 发表于 2011-03-01 08:56 回复此评论
我们的生活不需要根据他们的评价做出什么改变，这本来就有很大的文化差异，做事风格不一样是难免的
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6楼：覃正平 发表于 2011-03-01 08:57 回复此评论
国内大部分IT从业人员被和谐了，温饱都有问题，还说好的代码，岂不是扯淡！
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7楼：该用户已被和谐 发表于 2011-03-01 09:00 回复此评论
走自己的路，让别人说去吧！
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8楼：1001 发表于 2011-03-01 09:03 回复此评论
额。。。
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9楼：桔子 发表于 2011-03-01 09:11 回复此评论
这个是事实，都意识到了，但是没法改变
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10楼：haishenshizi 发表于 2011-03-01 09:13 回复此评论
学习，硬件跟不上什么都是瞎掰
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11楼：yuzhouliu 发表于 2011-03-01 09:20 回复此评论
引用来自“唯一”的评论
傲慢与偏见
的确
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12楼：指点江山 发表于 2011-03-01 09:30 回复此评论
上面写关于中国人中摩擦的那一段, 深有同感.
和老外共事,你会发现他们会因为一个很小的事就大呼小叫的.或者有时候根本就不是一个事. 我一般处理方法是懒得理他. 多一段时间, 他意识到自己小题大做了, 又跑过来跟你说对不起.
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13楼：哥蛋疼 发表于 2011-03-01 10:19 (非会员) 回复此评论
引用来自“崔钢”的评论
一个民族所承载的文化和做好某一件事情毫无关系。外国人有一些自大，他们不想认真的了解我们，却要求我们一味的要和他们一样，这本身就有问题。
支持
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14楼：hokim 发表于 2011-03-01 10:26 回复此评论
在我的眼里，西方的程序员往往把一个很简单的问题搞得超级复杂
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15楼：CheckStyle 发表于 2011-03-01 10:51 回复此评论
引用来自“指点江山”的评论
上面写关于中国人中摩擦的那一段, 深有同感.
和老外共事,你会发现他们会因为一个很小的事就大呼小叫的.或者有时候根本就不是一个事. 我一般处理方法是懒得理他. 多一段时间, 他意识到自己小题大做了, 又跑过来跟你说对不起.
恩，习惯就好。主要西方人的个性比较直，都和孩子似的
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16楼：Ember 发表于 2011-03-01 11:38 回复此评论
文化差异而已
经纪上强势的文化，以自己的标准衡量占弱势的一方
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17楼：夜游神 发表于 2011-03-01 12:43 回复此评论
缺少上进心和创造性。
因为我也有些接触.可以谈下这个.
缺乏创造性.这个的确没什么说的了. 中国的程序员本身基础和条件就输给美国人太多.没办法的事情. 缺乏上进心,这个可能是有点打击太多了. 据我所知,很多美国程序员相当的懒惰(他们的假期是雷打不动的.而且进度一直缓慢,中国人和他们交互开发的话,进展上肯定是远远快于他们的),当然也有很多中国程序员相当的懒惰. 这个是因人而已的. 创造性,的确中国得努力.
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18楼：面面枯萎 发表于 2011-03-01 12:46 回复此评论
引用来自“yuzhouliu”的评论
引用来自“唯一”的评论
傲慢与偏见
的确
....哎....傲慢与偏见 的结局是男主和女主睡一张床上去了..

两位也要去跟鬼佬睡...?
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19楼：树相马 发表于 2011-03-01 16:51 回复此评论
可不可心归结为风格呢？~~
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20楼：BaiYang 发表于 2011-03-02 00:29 回复此评论
引用来自“唯一”的评论
傲慢与偏见
命令与征服 :-)
21楼：yuzhouliu 发表于 2011-03-02 10:45 回复此评论
引用来自“面面枯萎”的评论

引用来自“yuzhouliu”的评论

引用来自“唯一”的评论
傲慢与偏见

的确

....哎....傲慢与偏见 的结局是男主和女主睡一张床上去了..

两位也要去跟鬼佬睡...?

不知道咋回答你。

  22楼：lattimore 发表于 2011-03-03 09:54 回复此评论
聆听！
能从别人的评论中发现自己的缺点，这就是收获！

  23楼：阿昭 发表于 2011-03-05 17:50 回复此评论
没有上进心和创造 力的原因是大家对企业没有什么认同感，做得好也是那样，不好也是那样，还不如就那样

  24楼：to be or not 发表于 2011-03-06 22:25 (非会员) 回复此评论
引用来自“阿昭”的评论
没有上进心和创造 力的原因是大家对企业没有什么认同感，做得好也是那样，不好也是那样，还不如就那样

同意你的说法，不过还有一点是中国的企业很少会让员工有归属感。。趁着一群青春，挥霍他人的青春。。。中国目前处在将人当做工具一样用，用废了就丢的阶段