第7节：学会在简历中有技巧的“撒谎(2)

在简历中可以适当地“美化”自己，但万万不能无中生有，采取撒谎的策略。所以在写一份个人简历时，我们可以在哪些地方进行有技巧地处理呢？

　　以下几点或许可以帮助你。

　　1?工作经历中的间隙

　　很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其他活动，就像填入其他工作一样。其他一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2008~2009”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。

　　2?失去工作

　　有些人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这根本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“2008至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能会有问题。因此保险的做法是，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过渡期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

　　3?工作经历中的被开除以及其他不利情况

　　在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非它们是有利的，对你有利的，如：离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。

　　4?工作经历与目前工作目标无关

　　如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其他工作中学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。