微软收购雅虎隐藏成本:给留职员工们的奖励奖金

微软计划通过高额留职奖励来确保雅虎关键员工的稳定性。此前微软收购TellmeNetworks时,不仅支付了8亿美元的收购费,还额外花费1亿美元用于员工留任。考虑到雅虎与微软的技术文化差异,此类奖励显得尤为重要。

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<clk></clk>CNET科技资讯网4月21日国际报道 微软收购雅虎的价格虽然很高,但还有个相当大的成本要考虑进来:留职奖励。

<clk></clk>微软首席执行官Steve Ballmer曾公开讨论这些留住雅虎员工不要离职的费用,他当时表示,我们会提供相当金额的留职方案给贵公司工程师、主要主管、以及各个领域的员工。不过纽约时报挖出一些数字,可能会令人对这笔金额有不同看法。

<clk></clk>该报指出,微软当初收购Tellme Networks时,花了8亿美元来购买,但后来又额外拨出1亿美元来留住员工。

<clk></clk>由于雅虎与微软的企业文化与技术相差很多,整合有其难度,因此拨出留职奖励金有其必要。但Tellme Networks首席执行官Mike McCue表示,Ballmer当时对于某一技术整合相当敏感。

<clk></clk>McCue当时曾询问是否需要将Tellme采用的Sun Solaris软件移至Windows平台时,Ballmer回答说:不用,不用,我们已经学到教训了。纽约时报指出,这段话的含意很可能是指微软当初买下Hotmail后,把它从FreeBSD Unix转换到Windows的冗长痛苦过程。

这对雅虎可能相当受用,因为该公司内部大量使用开放源代软件,而非微软产品。

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