有实力不如有关系,有关系不一定没实力。想让日子过的舒服没关系是不行地

本文揭示了职场中不为人知的真实一面,包括绩效评估的标准并非个人能力而是老板的期望、承担责任的文化以及实力不如关系重要等现象。
1、绩效在于老板认为你该做什么,而不是你会做什么。

2、老板永远都没有错,就算有错也是你来承担。

3、能者多劳,劳者多死,实力好,不如关系好。

4、老板也许永远不知道自己在干嘛,但他永远觉得你要替他负责一切。



以上语出《猪的考绩》,见附件。
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