“小米造车要尊重行业规律,守正出奇,要先守正再出奇,不要一上来就颠覆,一上来就掀桌子。”尽管雷军一如既往地谦虚,但小米SU7 Ultra一经上市,就直接杀疯了:
——短短10分钟,订单破6900台;
——2小时销量破万,完成全年计划;
——24小时大定突破1.5万台。
回望2021年,当雷军宣布进军造车时,外界普遍不看好。如今仅仅4年时间,小米就从造车界“新手”成为备受瞩目的“新势力”,市值持续攀升。
这背后是小米汽车的极速狂飙:100亿美元重金投入、17人精锐核心初始团队、7737万美元鲸吞自动驾驶公司深动科技……
雷军在造车上的重注,可见一斑。而人才作为市场竞争的关键,雷军自然不吝啬于投入。那么,小米汽车更青睐哪些人才?福利待遇如何?入职小米需要满足什么条件?好奇的小伙伴,记得接着往下看哦↓
小米薪资待遇曝光
性价比很高!
根据最新的公开信息,2024年上半年,小米集团员工的人均年收入大约为44万元。不同岗位间的薪资差异显著,服务岗位薪资月薪不足10K;而研发和技术岗位,特别是AI与自动驾驶领域的专家,起薪则可高达30K。
小米职级薪资:
▲ 图源网络,如侵删
自造车业务启动后,小米对AI人才的渴求愈发强烈。“人车家生态”是小米未来的战略核心,而AI作为串联这三大场景的关键纽带,其重要性不言而喻。
随着SU7 Ultra的热销,小米汽车乘势加大社招力度,广泛招募技术、销售、售后服务等多个领域的精英人才,其中AI技术研发类人才的薪资条件,实在让人眼红~
▲ 图源boss直聘,如侵删
福利方面,小米提供全额的六险一金、补充医疗保险、免年费健康体检等保障,还精心打造了咖啡厅、餐厅、按摩椅、小卖部等设施,致力于为员工营造一个温馨、舒适的工作环境。
人才管理方面,小米倡导技术创新,通过设置千万技术大奖、黑客马拉松、青年工程师计划等措施,持续激发团队创新潜能。
▲ 小米鼓励创新,图源雷军微博,如侵删
作为一家以“性价比”著称的公司,小米在薪资待遇、创新氛围等方面均展现出较强的竞争力。如今正值小米快速上升的黄金时期,现在加入,正当时!
小米招聘“宁缺毋滥”
能力是职场不变的核心准则!
大厂虽好,但大厂不是你想进,想进就能进的~想要入职像小米这样的大厂,需要什么“硬指标”?
我们简单来看两个岗位信息:
先来看多模态大模型算法工程师岗位,字里行间只透露出一个信息:寻找行业内最顶尖的人才。候选人需具备研究生及以上学历,5年以上工作经验,还得有顶尖的算法能力,爱钻研不怕难,最好还发过牛论文,或竞赛拿过奖!
当然,薪资确实也很香,40-60K,16薪!
▲ 图源boss直聘,如侵删
即便是感知算法实习生,小米的标准也毫不含糊。候选人不仅要有一定的科研基础,还要熟悉一个或多个深度学习框架,如果有相关领域的顶尖论文、拿过顶尖竞赛名次、拥有知名实验室的实习经验,将更有竞争力~
▲ 图源boss直聘,如侵删
小米在成立之初就确立了 “一个优秀工程师可以顶10 个,甚至是100个普通工程师” 的招聘理念,雷军更是亲自挂帅,投入大量的时间和精力去吸引和培养人才,坚持精挑细选,宁缺毋滥。
除了基于岗位的任职资格外,小米对人才甄选还看这4点:
① “有能力、有高度的责任心、对自己有高要求、有共同的梦想和愿景”;
② 是否希望进入一个比他牛的人多过没有他牛的人的地方;
③ 做事情是否追求极致,富有极致精神;
④ 以及对自己的学习能力是否有高度自信。
由此可见,小米更看重项目经验丰富、具备创新思维、能够快速适应新技术变化、并能在项目中发挥实际作用的高级技术人才!
不止小米,如今职场评价体系正经历着深刻变革,从以往单一的“能干活”标准,逐渐转变为涵盖多维度、综合性的考量,企业普遍更想要高质量复合型技术人才。
正如某位黑马学生所说:学历是敲门砖,能力是试金石,企业挑选人才的基本准则不会变——能干活,会干活,干好活!
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想得到更高的薪酬,关键在于——发展空间广阔的行业、市场占有率大的公司、技术含金量高的岗位。满足这些条件,收入自然不会差!
而IT互联网行业,正好可以满足这三个条件。尤其是随着AI、新能源、芯片制造、硬科技等前沿技术的蓬勃发展,不仅为互联网行业注入新的活力,也极大地推动相关领域的人才需求。
《2024年度人才迁徙报告》显示,2024年新发岗位数量前20岗位中,15个为技术类岗位。在新发岗位平均月薪TOP10的技术岗位中,超半数岗位与AI相关,数字前端工程师、大模型算法、集成电路IC设计月薪位居前三,分别高达67728元、67483元、64953元。
▲ 图源《2024年度人才迁徙报告》,如侵删
不管你是刚毕业的菜鸟,还是半路转行的职场人士,眼下正是上车的好时机!
作为IT教育行业的领导者,黑马已累计培养30万+优秀数字化人才。为了让学生学到过硬的技术,我们始终坚持“课好,老师好,服务好”,不断追求更高的课程标准和项目标准,真实还原企业级真实工作场景。
从黑马毕业的同学们可直接对标2-3年工作经验的中高级程序员,拥有强大的实战能力,入职就能干活做项目,可以轻松获得企业的青睐!
因此,在2024年整体大环境不好的情况下,黑马依旧交出了一份高质量的“就业答卷”。
黑马2024年就业数据亮眼:
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面对AI浪潮,黑马各学科已全面拥抱AI,通过与AI大厂合作、引入AI大模型、自主研发AI学习工具等方式,帮助学生学习AI、懂得AI、使用AI,让学生全面成长为能用AI赋能工作的新时代数字化人才,从而在职场实现降维打击!
【AI+Java学科】
黑马AI+Java开发V15.0课程,深度融合前沿AI技术与工具,全程“AI+项目实战”教学,培养AI时代下的精英Java开发人才。
▲ AI+课程:借助AI快速对齐高级开发;
▲ AI+项目:拥有AI分身 提高开发效率;
▲ AI+教学:自研AI练测平台《星斗》;
▲ AI+就业:AI赋能360°就业服务体系。
【AI+集成电路应用开发(含嵌入式)学科】
黑马AI+集成电路应用开发课程,包含85%软件学习+15%硬件学习,培养软硬件兼修的复合型工程师。课程全面融AI大模型,层层递进,零基础也能成为适应未来需求的全方位人才。
▲ 课程融入AI,提升就业竞争力;
▲ AI赋能教学,课堂趣味高效;
▲ AI就业助手,个性化就业指导。
【人工智能学科】
黑马人工智能开发课程已全新升级至V6.0,与大厂深度合作,共建大模型应用开发课程。课程内容全面覆盖人工智能核心生态领域,带领学生解锁大模型新技能。
目前,AI课程最新项目已全面融入DeepSeek,与时俱进,培养大模型优势人才!
▲ 热门岗位全覆盖,匹配企业岗位需求;
▲ 大厂深入合作,共建大模型课程;
▲ 定制垂直行业大模型,专项领域赋能;
▲ 覆盖NLP、CV完整解决方案和技术栈。
【AI+Linux云计算运维学科】
黑马AI+Linux云计算运维课程,全程融入AI大模型技术,自动化高效运维。AI大模型辅助运维开发,让学生学会利用AI高效工作,成为职场运维精英。
▲ 快速生成和优化运维脚本,自动化处理常规任务;
▲ 通过AI智能分析和建议,减少人力投入;
▲ 加速运维开发流程,提升整体运维效率和精准度,解决复杂问题更高效。
【AI+Python大数据开发学科】
黑马AI+Python大数据开发5.0课程,AI大模型驱动+云平台赋能,让数据分析更精准,开发更高效。学AI+Python大数据开发,做数字化时代企业不可或缺的人才。
▲ 技术阶段:全阶段融入AI编程,提高学习效率;
▲ 项目实战阶段:全项目融入AI编程,提高项目开发能力;
▲ 底层源码解读:AI提高阅读代码效率。
【AI+设计学科】
黑马AI+设计课程,学习时长3.5个月,全面覆盖AIGC技术,从软件操作到商业应用,技能全打通。
项目课程内容涵盖AI+商业视觉、AI+品牌平面、AI+摄影、AI+电商视觉全案、AI+三维设计等多个领域。
未来,随着技术的日新月异与产业的不断升级,市场对高质量程序员的需求会更加迫切。在这样的背景下,不断提升自我才是自己最牢靠的兜底选择,只有当你足够优秀时,你才会拥有更多的选择权利!
2025年,欢迎加入黑马提升硬实力,为自己赢得一个崭新起点!
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