“小米造车要尊重行业规律，守正出奇，要先守正再出奇，不要一上来就颠覆，一上来就掀桌子。”尽管雷军一如既往地谦虚，但小米SU7 Ultra一经上市，就直接杀疯了：
——短短10分钟，订单破6900台；
——2小时销量破万，完成全年计划；
——24小时大定突破1.5万台。
回望2021年，当雷军宣布进军造车时，外界普遍不看好。如今仅仅4年时间，小米就从造车界“新手”成为备受瞩目的“新势力”，市值持续攀升。
这背后是小米汽车的极速狂飙：100亿美元重金投入、17人精锐核心初始团队、7737万美元鲸吞自动驾驶公司深动科技……
雷军在造车上的重注，可见一斑。而人才作为市场竞争的关键，雷军自然不吝啬于投入。那么，小米汽车更青睐哪些人才？福利待遇如何？入职小米需要满足什么条件？好奇的小伙伴，记得接着往下看哦↓
小米薪资待遇曝光
性价比很高！
根据最新的公开信息，2024年上半年，小米集团员工的人均年收入大约为44万元。不同岗位间的薪资差异显著，服务岗位薪资月薪不足10K；而研发和技术岗位，特别是AI与自动驾驶领域的专家，起薪则可高达30K。
小米职级薪资：
▲ 图源网络，如侵删
自造车业务启动后，小米对AI人才的渴求愈发强烈。“人车家生态”是小米未来的战略核心，而AI作为串联这三大场景的关键纽带，其重要性不言而喻。
随着SU7 Ultra的热销，小米汽车乘势加大社招力度，广泛招募技术、销售、售后服务等多个领域的精英人才，其中AI技术研发类人才的薪资条件，实在让人眼红~
▲ 图源boss直聘，如侵删
福利方面，小米提供全额的六险一金、补充医疗保险、免年费健康体检等保障，还精心打造了咖啡厅、餐厅、按摩椅、小卖部等设施，致力于为员工营造一个温馨、舒适的工作环境。
人才管理方面，小米倡导技术创新，通过设置千万技术大奖、黑客马拉松、青年工程师计划等措施，持续激发团队创新潜能。
▲ 小米鼓励创新，图源雷军微博，如侵删
作为一家以“性价比”著称的公司，小米在薪资待遇、创新氛围等方面均展现出较强的竞争力。如今正值小米快速上升的黄金时期，现在加入，正当时！
小米招聘“宁缺毋滥”
能力是职场不变的核心准则！
大厂虽好，但大厂不是你想进，想进就能进的~想要入职像小米这样的大厂，需要什么“硬指标”？
我们简单来看两个岗位信息：
先来看多模态大模型算法工程师岗位，字里行间只透露出一个信息：寻找行业内最顶尖的人才。候选人需具备研究生及以上学历，5年以上工作经验，还得有顶尖的算法能力，爱钻研不怕难，最好还发过牛论文，或竞赛拿过奖！
当然，薪资确实也很香，40-60K，16薪！
▲ 图源boss直聘，如侵删
即便是感知算法实习生，小米的标准也毫不含糊。候选人不仅要有一定的科研基础，还要熟悉一个或多个深度学习框架，如果有相关领域的顶尖论文、拿过顶尖竞赛名次、拥有知名实验室的实习经验，将更有竞争力~
▲ 图源boss直聘，如侵删
小米在成立之初就确立了 “一个优秀工程师可以顶10 个，甚至是100个普通工程师” 的招聘理念，雷军更是亲自挂帅，投入大量的时间和精力去吸引和培养人才，坚持精挑细选，宁缺毋滥。
除了基于岗位的任职资格外，小米对人才甄选还看这4点：
① “有能力、有高度的责任心、对自己有高要求、有共同的梦想和愿景”；
② 是否希望进入一个比他牛的人多过没有他牛的人的地方；
③ 做事情是否追求极致，富有极致精神；
④ 以及对自己的学习能力是否有高度自信。
由此可见，小米更看重项目经验丰富、具备创新思维、能够快速适应新技术变化、并能在项目中发挥实际作用的高级技术人才！
不止小米，如今职场评价体系正经历着深刻变革，从以往单一的“能干活”标准，逐渐转变为涵盖多维度、综合性的考量，企业普遍更想要高质量复合型技术人才。
正如某位黑马学生所说：学历是敲门砖，能力是试金石，企业挑选人才的基本准则不会变——能干活，会干活，干好活！
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想得到更高的薪酬，关键在于——发展空间广阔的行业、市场占有率大的公司、技术含金量高的岗位。满足这些条件，收入自然不会差！
而IT互联网行业，正好可以满足这三个条件。尤其是随着AI、新能源、芯片制造、硬科技等前沿技术的蓬勃发展，不仅为互联网行业注入新的活力，也极大地推动相关领域的人才需求。
《2024年度人才迁徙报告》显示，2024年新发岗位数量前20岗位中，15个为技术类岗位。在新发岗位平均月薪TOP10的技术岗位中，超半数岗位与AI相关，数字前端工程师、大模型算法、集成电路IC设计月薪位居前三，分别高达67728元、67483元、64953元。
▲ 图源《2024年度人才迁徙报告》，如侵删
不管你是刚毕业的菜鸟，还是半路转行的职场人士，眼下正是上车的好时机！
作为IT教育行业的领导者，黑马已累计培养30万+优秀数字化人才。为了让学生学到过硬的技术，我们始终坚持“课好，老师好，服务好”，不断追求更高的课程标准和项目标准，真实还原企业级真实工作场景。
从黑马毕业的同学们可直接对标2-3年工作经验的中高级程序员，拥有强大的实战能力，入职就能干活做项目，可以轻松获得企业的青睐！
因此，在2024年整体大环境不好的情况下，黑马依旧交出了一份高质量的“就业答卷”。
黑马2024年就业数据亮眼：
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面对AI浪潮，黑马各学科已全面拥抱AI，通过与AI大厂合作、引入AI大模型、自主研发AI学习工具等方式，帮助学生学习AI、懂得AI、使用AI，让学生全面成长为能用AI赋能工作的新时代数字化人才，从而在职场实现降维打击！
【AI+Java学科】
黑马AI+Java开发V15.0课程，深度融合前沿AI技术与工具，全程“AI+项目实战”教学，培养AI时代下的精英Java开发人才。
▲ AI+课程：借助AI快速对齐高级开发；
▲ AI+项目：拥有AI分身 提高开发效率；
▲ AI+教学：自研AI练测平台《星斗》；
▲ AI+就业：AI赋能360°就业服务体系。
【AI+集成电路应用开发（含嵌入式）学科】
黑马AI+集成电路应用开发课程，包含85%软件学习+15%硬件学习，培养软硬件兼修的复合型工程师。课程全面融AI大模型，层层递进，零基础也能成为适应未来需求的全方位人才。
▲ 课程融入AI，提升就业竞争力；
▲ AI赋能教学，课堂趣味高效；
▲ AI就业助手，个性化就业指导。
【人工智能学科】
黑马人工智能开发课程已全新升级至V6.0，与大厂深度合作，共建大模型应用开发课程。课程内容全面覆盖人工智能核心生态领域，带领学生解锁大模型新技能。
目前，AI课程最新项目已全面融入DeepSeek，与时俱进，培养大模型优势人才！
▲ 热门岗位全覆盖，匹配企业岗位需求；
▲ 大厂深入合作，共建大模型课程；
▲ 定制垂直行业大模型，专项领域赋能；
▲ 覆盖NLP、CV完整解决方案和技术栈。
【AI+Linux云计算运维学科】
黑马AI+Linux云计算运维课程，全程融入AI大模型技术，自动化高效运维。AI大模型辅助运维开发，让学生学会利用AI高效工作，成为职场运维精英。
▲ 快速生成和优化运维脚本，自动化处理常规任务；
▲ 通过AI智能分析和建议，减少人力投入；
▲ 加速运维开发流程，提升整体运维效率和精准度，解决复杂问题更高效。
【AI+Python大数据开发学科】
黑马AI+Python大数据开发5.0课程，AI大模型驱动+云平台赋能，让数据分析更精准，开发更高效。学AI+Python大数据开发，做数字化时代企业不可或缺的人才。
▲ 技术阶段：全阶段融入AI编程，提高学习效率；
▲ 项目实战阶段：全项目融入AI编程，提高项目开发能力；
▲ 底层源码解读：AI提高阅读代码效率。
【AI+设计学科】
黑马AI+设计课程，学习时长3.5个月，全面覆盖AIGC技术，从软件操作到商业应用，技能全打通。
项目课程内容涵盖AI+商业视觉、AI+品牌平面、AI+摄影、AI+电商视觉全案、AI+三维设计等多个领域。
未来，随着技术的日新月异与产业的不断升级，市场对高质量程序员的需求会更加迫切。在这样的背景下，不断提升自我才是自己最牢靠的兜底选择，只有当你足够优秀时，你才会拥有更多的选择权利！
2025年，欢迎加入黑马提升硬实力，为自己赢得一个崭新起点！
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